aaron-weiss-_x6XZ_jp0g8-unsplash
Wszystko zaczęło się od Musical.ly, aplikacji, którą w szczególności upodobały sobie dzieci. Rekreacyjna funkcja i młody profil użytkownika mogły sprawić, że dorosły odbiorca zaklasyfikował ją jako infantylne narzędzie, dostarczające tylko rozrywki. Sukces TikToka przypomina historię z filmu „Duży” w reżyserii Penny Marschalla z 1988 roku. Dwunastoletni John Baskin wypowiada życzenie, aby być dużym i następnego dnia faktycznie budzi się w ciele dorosłego mężczyzny. Zdobywa pracę w fabryce zabawek, odnosi oszałamiający sukces zawodowy i – dzięki umysłowi dziecka – potrafi bezbłędnie odczytać pragnienia młodych odbiorców produktów. Płynie z tego nauka, żeCzytaj więcej
MA46752_download
O działaniach HR-owych, jakie podjęło Nationale-Nederlanden w związku z pandemią, rozmawiamy z Martą Pokutycką-Mądralą, Dyrektorem Komunikacji Korporacyjnej i Rzecznikiem Prasowym w Nationale-Nederlanden. Mija kolejny miesiąc izolacji. Pandemia wpływa negatywnie niemal na każdą branżę, a jakie wyzwania postawiła przed firmą ubezpieczeniową? Nationale-Nederlanden to firma, która zatrudnia ponad trzy tysiące osób. Od początku kluczowe było dla nas przede wszystkim zapewnienie im bezpieczeństwa. Stanęliśmy przed niemałym wyzwaniem przeorganizowania właściwie całej naszej działalności. Jesteśmy firmą relacyjną, oznacza to zobowiązanie na dobre i złe czasy – jesteśmy potrzebni także naszym klientom, dlatego firma nie mogłaCzytaj więcej
person-holding-white-ceramic-mug-beside-macbook-pro-3787300
Bez wątpienia żyjemy w czasach, w których internet stał się główną bazą ofert zatrudnienia. Przeszukiwanie gazet z ogłoszeniami o pracę czy też osobiste stawianie się w firmie w celu wręczenia swojego CV – owszem, może się zdarza, ale już zdecydowanie rzadziej. Obecnie większość osób, które chcą zmienić coś w swojej zawodowej karierze lub po prostu ją zacząć, od razu wstukuje w klawiaturę nazwę interesującego ich stanowiska. Tak łatwa forma poszukiwania miejsca zatrudnienia jest idealna dla kandydatów – w bardzo krótkim czasie mogą znaleźć ogłoszenie z wielu firm, a aplikację wystarczyCzytaj więcej
wordpress-265132_1920
Blog na stronie karierowej to świetny kanał komunikacji nie tylko z kandydatami czy pracownikami, ale właściwie z każdym, kto chce zajrzeć do środka organizacji. Ta platforma sprawdza się zarówno w promowaniu elementów EVP, jak i wtedy, kiedy chcesz pokazać np. swoim rodzicom, co robicie w pracy. Pomysłów na treści jest pewnie tyle co autorów, ale zobacz, o czym piszemy dla naszych klientów. Historie sukcesu. Zamiast pisać o niekończących się możliwościach rozwoju, oddaj głos pracownikom, którzy awansowali w twojej firmie. Zapytaj, jak wyglądała ich droga do menedżerskiego stanowiska, z jakimi wyzwaniamiCzytaj więcej
image_processing20200506-1344-17uvakd
Pandemia koronawirusa pokazała Polakom, że dzięki szerokiemu spectrum rozwiązań cyfrowych, są w stanie efektywnie pracować, a także podtrzymywać relacje z rodziną i przyjaciółmi. Obecna sytuacja daje nam przedsmak przyszłości – za dwie dekady nasze życie będzie nasycone technologiami w sposób, który dziś trudno nam sobie wyobrazić. Jak wynika z raportu „Rodzina Przyszłości” opracowanego przez DELab UW na zlecenie Nationale-Nederlanden w dobie kryzysu ponad jedna trzecia polskich rodzin zaczęła wyraźnie częściej korzystać z urządzeń elektronicznych, jednocześnie tylko co piąty rodzic wprowadził ograniczenia w ich używaniu. Co ciekawe, trzech na czterech respondentówCzytaj więcej