Otwarcie_centrum_logistycznego_Amazon_WRO2_dla_zwiedzających_03102015 (1)
Już ponad 1500 osób mogło zobaczyć  co dzieje się na co dzień w  polskich oddziałach firmy AMAZON. Od kwietnia wszyscy zainteresowani mogą zwiedzać centrum logistyczne w Poznaniu, a od 3. października – także we Wrocławiu. Firma otwiera swoje drzwi dla wszystkich powyżej 6 roku życia. Spacer trwa około godzinę i odbywa się w grupach liczących nie więcej niż 30 osób. Do zarezerwowania czasu na taką podróż, zachęcają nie tylko pracownicy przedsiębiorstwa, ale też sami zwiedzający. – Otworzyliśmy nasze centra dla zwiedzających, aby umożliwić dostęp wszystkim zainteresowanym, tak by na własneCzytaj więcej
shutterstock_124546942 (Kopiowanie)
Dla wszystkich śledzących doniesienia z rynku pracy, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Uniwersytet Jagielloński przygotowały V raport z badania rynku pracy w Polsce – Bilansu Kapitału Ludzkiego. Badania prowadzone są od 2010r., a najnowsze podsumowanie dotyczy 2014r. Zgodnie z raportem w Polsce studiuje obecnie około 1,3 mln studentów. W tej grupie co czwarta osoba wybiera kierunki ekonomiczne i administracyjne. Na drugim miejscu podium uplasowały się kierunki pedagogiczne, a na trzecim – studia inżynieryjno-techniczne. Wyniki pokazują również, że sytuacja młodych na rynku pracy jest relatywnie gorsza niż osób po 30. rokuCzytaj więcej
shutterstock_102628268
Czy firma może istnieć bez działu HR? Takie pytanie padło podczas VIII edycji konferencji Rozwiązania HR, która odbyła się 22 września w Warszawie. Prezentacja pod tym wdzięcznym tytułem dotyczyła badania HR Index, którego I edycja odbyła się w 2014 roku, a obecnie trwa nabór firm zainteresowanych uczestnictwem w II edycji. Czy już na wstępie powinnam odpowiedzieć na to pytanie, czy jednak adrenalina podniesie skupienie przy czytaniu tego tekstu? Postawię na to pierwsze i uspokoję – zdaniem organizatorów HR Index posiadanie wyspecjalizowanych służb HR znacznie podnosi jakość rozwiązań personalnych. Jest toCzytaj więcej
Reading book female student surrounded with piles of books at the library. Training process
W oparciu o zgromadzone raporty przygotowaliśmy kilka ciekawych statystyk dotyczących rekrutowania Millenialsów oraz ich stosunku do social mediów w employer brandingu. Rekrutacja Millenialsów Pokolenie Millenialsów do 2025 roku zdominuje rynek pracy. Warto więc wiedzieć, że najwyżej cenione wśród młodych ludzi korzyści z zatrudnienia to możliwości rozwoju, dodatkowe benefity oraz odpowiednia kultura organizacyjna. 41% badanych z pokolenia Baby Boomers uważa, że pracownik powinien pozostawać w firmie przynajmniej pięć lat, zanim zacznie rozglądać się za nową ofertą. Tylko 13% Millenialsów byłoby skłonnych zgodzić się z tym stwierdzeniem, ale aż 64% z nichCzytaj więcej
glassdoor-careers-hero
Employer Branding Summit to konferencja organizowana przez Glassdoor – organizację zrzeszającą pracowników i pracodawców. Jej misją jest tworzenie miejsc pracy dostosowanych do potrzeb kandydatów. Niedawna, 15. już edycja wydarzenia miała miejsce 25 września w San Francisco. Dzięki transmisji na żywo mieliśmy okazję posłuchać między innymi o tworzeniu strategii, rekrutacji Millenialsów, budowaniu rozpoznawalności czy marce rekrutera. Podczas konferencji rokrocznie poznajemy również laureatów Glassdoor’s Employees’ Choice Awards, wybieranych przez pracowników spośród firm w Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii. Oprócz 50 Best Places to Work, przyznawane są również nagrody w kategorii Highest RatedCzytaj więcej