hands-981400_1920
Ok. 1,37 mln Polaków w wieku emerytalnym jest aktywnych zawodowo – wynika z danych Głównego Urzędu Statycznego. Do pracy motywuje ich m.in. wolny czas do zagospodarowania czy chęć powiększenia domowego budżetu. Eksperci Personnel Service wskazują, w jakich branżach osoby po 60. roku życia mogą znaleźć pracę, na jakie zarobki mogą liczyć i na co powinni uważać, by nie stracić części renty lub emerytury. Z danych GUS wynika, że w III kwartale 2019 roku było w Polsce ok. 16,6 mln osób aktywnych zawodowo. Wśród tej grupy 8,3% to osoby w wieku emerytalnym,Czytaj więcej
konkres_300x250
Kolejna, szósta już edycja Kongresu Różnorodności odbędzie się 23 stycznia 2020 roku w Międzynarodowym Centrum Kultury Nowy Teatr w Warszawie. Główną osią tematyczną wydarzenia będzie wpływ różnorodności na budowanie kapitału społecznego. Wśród prelegentów i zaproszonych gości są Konrad Maj, Aleksandra Przegalińska, Aniela Hejnowska, Van Anh Dam, Jan Jakub Wygnański, Katie Hill, Piotr Gruszczyński, Perry Zizzi. Wydarzenie odbywa się pod patronatem Karty Różnorodności. Misją Kongresu Różnorodności  jest szerokie promowanie idei różnorodności w życiu biznesowym i społecznym oraz pobudzanie międzysektorowej dyskusji w tym obszarze. Kongres stał się inspiracją dla przedstawicieli wielu środowiskCzytaj więcej
business-1989126_1920
Świat HR nieustannie się zmienia, rosną oczekiwania pracowników, a wraz z nimi pojawiają się innowacje, które mają usprawnić zarządzanie kapitałem ludzkim. Najnowsze rozwiązania, które mają zdominować rynek HR w 2020 roku, skupiają się na motywacji pracowników, opierają się na wsparciu zespołów, personalizacji, sprawnym dostosowaniu do wymogów oraz na technologiach, mających na celu jak największą indywidualizację. Z badań ADP wynika, że organizacje – starając się angażować pracowników i strategicznie rozwijać swoją działalność – będą coraz bardziej poszukiwać personalizacji i możliwości dostarczania kompletnych i praktycznych rozwiązań. – Świat pracy i zatrudnienia doszedłCzytaj więcej
HR-Data-Forum-2020_Prelegenci_1080x1080px
HR Data Forum 2020, 16 stycznia, to wydarzenie poświęcone wykorzystaniu nowoczesnych technologii w obszarach HR takich jak: pozyskiwanie pracowników, utrzymanie i rozwój talentów, szeroko rozumiana analityka. Działy personalne coraz mocniej opierają się na danych. Intuicja nie wystarcza. Biznes potrzebuje twardych danych dotyczących… miękkich kwestii. Zbieranie takich danych jest ogromnie trudne, a oczekiwania wciąż rosną. HR Data Forum wspiera managerów HR w wyjściu z tej trudnej sytuacji. W programie zostaną poruszone m.in.: temat: • Zastosowania analityki predyktywnej w działach HR • Wykorzystania sztucznej inteligencji w analizach HR • Bardziej efektywnego wykorzystaniaCzytaj więcej
analytics-2697949_1280
Tytułowe pytanie zadaliśmy Annie Sykut, autorce artykułu „Jak czytać ze zrozumieniem, czyli o statystykach Twoich rekrutacji”, który ukazał się w HR Book. Prezentujemy drugą część artykułu, w której rozmawiamy z autorką tekstu. Czasem pracodawcę zaskakuje zbyt niska liczba kandydatów. Na jakie pytania powinien odpowiedzieć sobie pracodawca, który zauważył spory spadek zainteresowania ofertą na etapie rekrutacji? Niestety nie ma jednej, uniwersalnej listy przyczyn. Ale jest kilka uniwersalnych pytań, które warto sobie zadać żeby móc to wywnioskować: – Czy zrobiłem wszystko, co w mojej mocy, aby dotrzeć do wszystkich potencjalnych kandydatów? – CzyCzytaj więcej