Strefa Lidera
Ponad 150 managerów liniowych: Szefów Ekip, Zmiany i Linii bierze udział w rozpoczętym właśnie półrocznym cyklu szkoleń pt. “Strefa Lidera”, organizowanym przez FM Logistic w Polsce. Projekt ma na celu rozwój kompetencji z zakresu przywództwa, zarządzania personelem, ale też wzmocnienie umiejętności operacyjnych kadry, zarządzającej aktywnościami magazynowymi. FM Logistic jest jedną z niewielu firm logistycznych, które kierują pracowników tego szczebla na szkolenia liderskie.   Podczas szkoleń uczestnicy rozbudują swoje umiejętności w zakresie kompetencji managerskich (Leadership 3.0), operacji magazynowych, pogłębią wiedzę o finansach i P&L, ugruntują informacje o firmie FM Logistic i jej wartościach, aCzytaj więcej
BRĄZOWY- Employer branding1
Role stażowe i juniorskie – obsadzone z sukcesem. Kandydaci – coraz bardziej świadomi. Jakość otrzymywanych aplikacji – z roku na rok coraz lepsza. Zaangażowanie ponad stu pracowników-ambasadorów marki pracodawcy. 14 dedykowanych wydarzeń na ośmiu uczelniach, 110 godzin szkoleń, warsztatów i wykładów. A wszystko to w warunkach silnej konkurencji na rynku pracy, w trudnym sektorze usług biznesowych oraz bez ułatwiającej zadanie, marki konsumenckiej w Polsce.   Evolve. Advance. We’ll cheer you on. to kampania UBS skierowana do studentów i absolwentów najlepszych małopolskich i dolnośląskich uczelni, która nie tylko okazała się skuteczna, ale została też wyróżniona w konkursie Employer Branding Excellence Awards 2020 w kategorii EB oraz nagrodzona Brązowym Spinaczem przez Polski Związek Firm Public Relations.   Dowiedzmy się więcej. Czytaj więcej
grafika promocyjna2
 Zapraszamy menedżerów do udziału w ambitnym badaniu!  „Zwiększona izolacja społeczna, samotność, lęk zdrowotny, stres i pogorszenie koniunktury gospodarczej to sytuacja, która może negatywnie wpłynąć na zdrowie psychiczne i dobrostan ludzi” Rory O’Connor, profesor psychologii zdrowia na Uniwersytecie w Glasgow.  Niedługo rozpocznie się drugi rok pandemii, która zmieniła krajobraz, w którym żyjemy. Dużo w tym czasie jako pracodawcy i pracownicy się nauczyliśmy, ale jeszcze wiele spraw wymaga naszej uwagi.  Większość obecnie prowadzonych analiz i badań z zakresu wpływu pandemii na środowisko pracy, skoncentrowanych jest głównie na pracownikach i ich funkcjonowaniu w organizacji. Wyniki tych badań pokazują, że po wielu miesiącach pandemii, pomimo wzmożonej uwagi nad samopoczuciem pracowników,Czytaj więcej
Tiffany Stevenson Headshot
Ostatni rok był dla wszystkich wyjątkowo trudny. W obliczu pandemii mieliśmy, i wciąż mamy, do czynienia z nieustającym stresem i ciągłą niepewnością, zarówno jako jednostki, jak i jako członkowie organizacji. Dlatego zdrowie psychiczne stało się kluczowym czynnikiem wpływającym na nasze dobre samopoczucie i życie codzienne. Aby zachować równowagę, musimy zadbać nie tylko o naszą sferę prywatną, lecz również zawodową. Wydarzenia ostatnich miesięcy wywołały dyskusję, w której pada bardzo ważne pytanie – na czym tak naprawdę powinna opierać się zdrowa kultura pracy? Jako Chief Talent & Inclusion Officer oraz Global HeadCzytaj więcej
Freenovation Predictions Book
Freenovation Predictions Book to 12 prognoz na 2021 rok, związanych z najistotniejszymi obszarami funkcjonowania każdej nowoczesnej firmy: kulturą i klimatem organizacji, zarządzaniem projektem i zespołem, innowacją, rozwojem talentów, zaangażowaniem, komunikacją, organizacją pracy, przywództwem, czasem wolnym i well-being.Czytaj więcej