Najnowsze
-
Część z nas zamyka właśnie rekrutacje na programy praktyk letnich w swoich firmach. Przed nami okres, w którym przygotowujemy onboarding przyszłych praktykantów oraz harmonogramy i plany wszelkich aktywności, które w ich oczach zbudują opinię o nas, jako pracodawcy. Studenci, którzy
read more → -
Izolacja powoli dobiega końca. Odmrażane są kolejne gałęzie gospodarki, ponownie otwieramy firmy, żegnamy się z home office’ami. Wszędzie wprowadzane są zmiany, nowe procedury, zasady bezpieczeństwa i wszyscy podświadomie już wiemy – nie wrócimy do normalności sprzed pandemii. Przynajmniej na razie.
read more → -
27-29 maja 2020 Zapraszamy na nową wirtualną odsłonę HRevolution. Trzy dni inspiracji, praktyki i edukacji dla HRu. Ze względu na nietypowy czas i postępujące zmiany w każdym aspekcie życia, postanowiliśmy stworzyć wyjątkową konferencję online – HRevolution Remote Edition – PostPandemic HR.
read more →
Aktualności
Program praktyki letnich – czego potrzebują Zetki?
Część z nas zamyka właśnie rekrutacje na programy praktyk letnich w swoich firmach. Przed nami okres, w którym przygotowujemy onboarding przyszłych praktykantów oraz harmonogramy i plany wszelkich aktywności, które w ich oczach zbudują opinię o nas, jako pracodawcy. Studenci, którzy obecnie wysyłają swoje CV na programy praktyk letnich, to przedstawiciele pokolenia Z i ich postrzeganie świata, system wartości oraz oczekiwania
Badania i raporty
Kandydaci śledzą działania firm podczas pandemii i biorą je pod uwagę, myśląc o zmianie pracy
Z badań przeprowadzonych przez MJCC, agencję specjalizującą się w obszarze marki pracodawcy, wynika, że koronawirus znacząco wpłynie na postrzeganie polskich firm jako atrakcyjnych miejsc pracy. Pracodawcy w obliczu pandemii stanęli wobec ogromnego wyzwania, związanego z zapewnieniem bezpieczeństwa i wdrożeniem niezbędnych ograniczeń, aby zmniejszyć ryzyko szerzenia się wirusa. Jest to szczególna sytuacja, ponieważ zagrożenie dotyczy nas wszystkich. Pracownicy nie są więc
