zarządzanie zasobami ludzkimi Tag

shutterstock_88492132_prev
Znamy wyniki międzynarodowego rankingu PwC „Golden Age Index” oceniającego poziom wykorzystania w pracy potencjału osób w wieku 55+. Polska zajęła w nim miejsce czwarte od końca, wyprzedzając jedynie Grecję, Luksemburg, Słowenię oraz Turcję. Ranking obejmuje 34 kraje z grupy OECD (Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju), oceniając je na podstawie wybranych kluczowych wskaźników, m.in. liczby zatrudnionych osób w wieku powyżej 55 lat, ich zarobków, udziału w szkoleniach czy liczby umów na część etatu. Na pierwszym miejscu rankingu niezmiennie od 2003 roku znajduje się Islandia. Kolejne pozycje zajmują Nowa Zelandia i Szwecja.Read More
Henkel_Polska_W-drodze-do-pracy
Henkel Polska i Fundacja Miejsce Kobiet od 2013 roku organizują projekt aktywizacji zawodowej kobiet „W drodze do pracy”. W czerwcu zakończyła się kolejna edycja, która podobnie jak poprzednie odsłony projektu, przyniosła widoczne rezultaty – już 7 z 20 pań uczestniczących wiosną w intensywnych kursach podjęło aktywność zawodową. – Każda informacja od pań o tym, że wracają do pracy, jest dla nas powodem do dumy i radości oraz daje nam ogromne poczucie satysfakcji – mówi Agnieszka Kramm, psycholożka i psychoterapeutka, przedstawicielka zarządu Fundacji Miejsce Kobiet koordynującej projekt. – Cieszymy się, żeRead More
shutterstock_105739484_prev

Posted On Czerwiec 22, 2016By adminIn Aktualności, Wyróżnione

Zapraszamy na III Kongres HR Summit

Powróćmy do korzeni, do kluczowego ogniwa organizacji, ale również do podłoża tego, co nazywamy HR-em. To nie technologie, nowinki, trendy i zaawansowane metody zarządzania, ale człowiek jest w tej branży najważniejszy. Nawet, jeśli wydaje nam się, że urządzenia niebawem będą w stanie zastąpić ludzi. Coraz więcej mówimy o wykorzystaniu nowych technologii, coraz częściej zastanawiamy się nad usprawnieniami poszczególnych procesów, coraz łatwiej przychodzi nam stawianie coraz wyższych oczekiwań. Ale czy równie często myślimy o ludziach? Czy znajdujemy czas na rozmowę z nimi? Czy jesteśmy przekonani, że szanujemy naszych pracowników? Że znamy ich potrzeby? ŻeRead More
shutterstock_102820418_prev
Czerwcowe Forum HR Rzeczpospolitej poświęcone było rozwojowi pracowników oraz Employer Brandingowi. Podczas dwóch paneli poruszono tematy dotyczące m.in. podnoszenia kwalifikacji, wyzwań, jakie stoją przed pracodawcami i firmami rekrutacyjnymi oraz kwestie związane ze zmianami na rynku pracy. Zaproszeni do dyskusji eksperci przytoczyli wyniki aktualnych badań poświęconych pracownikom oraz odwoływali się do case studies własnych firm. Moderatorem paneli dyskusyjnych była red. Anita Błaszczak z „Rzeczpospolitej”. Forum HR otworzył Michał Sułdrzyński – Zastępca Redaktora Naczelnego Dziennika „Rzeczpospolita”. Bezpośrednio po nim miało miejsce wystąpienie Małgorzaty Sarzalskiej, reprezentującej Patrona Honorowego – Ministerstwo Rodziny, Pracy iRead More
shutterstock_16721161_prev
Kilka dni temu mieliśmy okazję uczestniczyć w Spotkaniu Ekspertów HR organizowanym w Krakowie przez firmę Inventi Consulting. Spotkania te odbywają się cyklicznie, a ich celem jest wymiana doświadczeń oraz dobrych praktyk w zakresie najnowszych rozwiązań z obszaru Human Resources. Podczas spotkania zaprezentowano – między innymi wyniki badania „Learning and Development Trends in the Polish IT/BPO/SSC Sector 2015”. W badaniu wzięło udział 13 organizacji. Tylko jedna z nich zatrudnia poniżej 100 osób, pozostałe zaś od 100 do przeszło 1000. Przebadane firmy funkcjonują na krakowskim rynku od stosunkowo niedawna. Większość z nichRead More