zarządzanie zasobami ludzkimi Tag

cyborg-2765349_1280
Nowe technologie zmieniają coraz więcej obszarów życia codziennego. Nie inaczej będzie z pracą – tak wieszczą eksperci. Jak bardzo wpłynie to rynek pracy i jak na rekrutację? Chcemy odpowiedzieć na to pytanie podczas panelu dyskusyjnego z ekspertami w zakresie sztucznej inteligencji oraz cyfrowej transformacji. Spotkanie „#HRtech: Sztuczna inteligencja w rekrutacji – obawiać się czy wykorzystywać?” odbędzie się już 7 marca w warszawskim biurze PwC. W dyskusji panelowej udział wezmą: Aleksandra Przegalińska: filozofka, badaczka rozwoju nowych technologii, sztucznej inteligencji, robotów społecznych. Interesuje się rozwojem nowych technologii, zwłaszcza technologii zielonej i zrównoważonej, humanoidalnej sztucznej inteligencji,Read More
blank-2503129_1920
Złe zarządzanie jest wymieniane na pierwszym miejscu wśród czynników mających negatywny wpływ na produktywność w miejscu pracy. ADP przebadało prawie 10 000 pracowników w Europie, w tym 1300 z Polski. Raport z badania pokazuje, że prawie jedna czwarta z nich (25%) obwinia swoich menedżerów – bardziej niż niewydajne systemy i procesy (20%) oraz braki kadrowe (15%). – Produktywność ma decydujące znaczenie dla sukcesu organizacyjnego i finansowego, dlatego maksymalizacja wydajności musi znajdować się na szczycie listy priorytetów pracodawców. Pomiar i poprawa poziomu produktywności mogą być niezwykle trudne, jednak wnioski pozwolą ustalić najważniejszeRead More
Zawody przyszlosci Bosch

Posted On Grudzień 12, 2017By AJIn Aktualności

Zawody przyszłości wg Bosch

Jak wyglądał rynek pracy 25 lat temu? W jakim stopniu zmieniły się oczekiwania pracodawców? Jak zmiany technologiczne wpływają na znaczenie słowa „specjalista”? Co dziś znaczy „mieć fach w ręku”? Bosch z okazji 25-lecia firmy w Polsce przyjrzał się historii swoich ogłoszeń o pracę.Read More
shutterstock_88492132_prev
Rynek pracy IT już od kilku lat jest „rynkiem pracownika”. Wysoka rotacja kadr w branży informatycznej jest jednym z głównych wyzwań, z jakim mierzą się polskie firmy. W ubiegłym roku brakowało niemal 50 tys. specjalistów w tej branży. Dlaczego tak trudno zatrzymać dobrych programistów, front-end developerów, specjalistów ds. wdrożeń czy Business Intelligence?Read More
Obcokrajowcy w Polsce
W sektorze nowoczesnych usług biznesowych w Polsce pracuje coraz więcej obcokrajowców. Już dzisiaj odsetek pracowników zagranicznych w branży wynosi 9% i według opinii specjalistów będzie wciąż wzrastał. Dlaczego decydują się na pracę w Polsce, co im się u nas podoba, a co przeszkadza, w swoim badaniu „Skuteczne sposoby na rekrutacje językowe” zapytali specjaliści z Monster Talent Sourcing Services.Read More