Siła Przyciągania

zaangażowanie pracowników Tag

running-1245640_1920
Our People Round The World – to akcja CSR, w ramach której pracownicy eurobanku zbierali kilometry, uprawiając dowolną dyscyplinę związaną z pokonywaniem dystansu. Cel był jasny – jeśli przez okres 4 tygodni pokonają dystans 40 075 km – odpowiadający długości równika – bank przekaże środki na realizację marzeń chorych dzieci.Read More
siła przyciągania
Rozpoczęło się przyjmowanie zgłoszeń do drugiej edycji konkursu „Siła przyciągania”, który powstał z inicjatywy „Pulsu Biznesu”, Grupy Work Service, PwC i Orange Polska.Read More
phone-1742833_1920
Co czwarty pracownik średnich i dużych przedsiębiorstw w Polsce nie czuje się wystarczająco poinformowany o działaniach prowadzonych przez swojego pracodawcę, a aż 71% uważa, że firma nie odniesie sukcesu biznesowego bez partnerskiej i otwartej komunikacji z pracownikami. Według zatrudnionych, za sprawny przepływ informacji powinni odpowiadać przede wszystkim menedżerowie i kierownicy działów (67% wskazań) – wynika z raportu „Efektywność biznesowa zaczyna się od komunikacji wewnętrznej” przygotowanego przez emplo.Read More
engagement
Nowy raport przygotowany przez Aon Hewitt pokazuje, że na skalę globalną, pierwszy raz od 2012 roku nastąpił spadek zaangażowania pracowników. Analiza Aon Hewitt, obejmująca ponad 5 mln pracowników w ponad 1000 organizacji na całym świecie wykazała, że zaangażowanie pracowników spadło z 65% w 2015 r. do 63% w 2016 r. Mniej niż jedna czwarta (24%) jest określa swój poziom zaangażowania jako „wysoki”, a kolejne 39% – jako „umiarkowany”. Wyniki badania oznaczają, że stabilny wzrost zaangażowania pracowników, który obserwowaliśmy od roku 2011, częściowo zniknął. – Niepewna sytuacja w wielu regionach świataRead More
HR Tech London 2017

Posted On Marzec 28, 2017By AJIn Aktualności

HR Tech World Londyn 2017 za nami

W dniach 21-22 marca w Londynie odbyła się kolejna edycja konferencji HR Tech World. Przez dwa dni ponad 2000 specjalistów HR z całego świata dyskutowało o przyszłości pracy i wpływie technologii na takie obszary jak przyciąganie kandydatów, rekrutacja czy utrzymanie pracowników w organizacji. Tym, co wyróżnia HR Tech World na tle innych konferencji, jest lista głównych prelegentów. W Londynie byli to sir Ken Robinson, baronessa Karren Brady, Patrick Petitti i dr Daniel Thorniley. Konferencję otworzył ten pierwszy i był to bardzo dobry wstęp do dalszych sesji. Sir Ken Robinson swojeRead More