zaangażowanie pracowników Tag

Postanowienia noworoczne w pracy
Przełom roku to czas tworzenia list noworocznych postanowień. U wielu osób na szczycie listy jest deklaracja dotycząca zmiany pracy. Jak wynika z raportu Evolution of Work 2.0., aż 2/3 pracowników jest otwartych na zmianę dotychczasowej sytuacji zawodowej. Powodów jest wiele, np. chęć zmiany warunków zatrudnienia, poszukiwanie przyjaznej atmosfery w pracy czy możliwości rozwoju. A jakie postanowienia noworoczne powinny w związku z tym znaleźć się w tym roku na liście pracodawców?Read More
shutterstock_88492132_prev
Rynek pracy IT już od kilku lat jest „rynkiem pracownika”. Wysoka rotacja kadr w branży informatycznej jest jednym z głównych wyzwań, z jakim mierzą się polskie firmy. W ubiegłym roku brakowało niemal 50 tys. specjalistów w tej branży. Dlaczego tak trudno zatrzymać dobrych programistów, front-end developerów, specjalistów ds. wdrożeń czy Business Intelligence?Read More
building-2984231_1920
Według badań ADP Research Institute® europejscy pracodawcy nie spełniają oczekiwań swoich pracowników. Raport „Evolution of Work 2.0”, który powstał na podstawie ankiety przeprowadzonej wśród ponad 8500 pracowników i pracodawców z 13 krajów, wskazuje na problem niedotrzymywania obietnic dotyczących warunków pracy.Read More
Tyskie Cup 2017_1
10 października odbyła się siódma edycja Tyskie Cup – turnieju piłki nożnej dla pracowników Kompanii Piwowarskiej. Była ona wyjątkowa nie tylko za sprawą ogromnej frekwencji, ale także lokalizacji – zawodników gościł bowiem najbardziej znany obiekt sportowy w Polsce. Zwycięzcy tradycyjnie zadedykowali swoją grę organizacjom pomocowym ze swoich regionów.Read More
adult-2178440_1920
Przepaść między pracodawcami a pracownikami – raport Evolution of Work 2.0. Nastawienie „Ja” vs „My”Read More