rynek pracy Tag

shutterstock_136008317_prev

Posted On Sierpień 26, 2016By adminIn Aktualności, Wyróżnione

Zobaczmy się na #SOSUEurope

Od 2011 roku Sourcing Summit Europe zrzesza praktyków i ekspertów w dziedzinie pozyskiwania talentów, by przez dwa dni wspólnie poszukiwać odpowiedzi na wyzwania, z jakimi mierzy się branża HR. W tym roku możecie do nich dołączyć.Read More
specjalistów IT zrekrutujemy
Planujecie otwarcie nowego biura? Pomyślcie o Łodzi. Takie wnioski nasuwają się po lekturze raportu Łódź miastem nowych technologii przygotowanego przez firmę Antal i Urząd Miasta Łodzi. Read More
Henkel_Polska_W-drodze-do-pracy
Henkel Polska i Fundacja Miejsce Kobiet od 2013 roku organizują projekt aktywizacji zawodowej kobiet „W drodze do pracy”. W czerwcu zakończyła się kolejna edycja, która podobnie jak poprzednie odsłony projektu, przyniosła widoczne rezultaty – już 7 z 20 pań uczestniczących wiosną w intensywnych kursach podjęło aktywność zawodową. – Każda informacja od pań o tym, że wracają do pracy, jest dla nas powodem do dumy i radości oraz daje nam ogromne poczucie satysfakcji – mówi Agnieszka Kramm, psycholożka i psychoterapeutka, przedstawicielka zarządu Fundacji Miejsce Kobiet koordynującej projekt. – Cieszymy się, żeRead More
Program Najlepsi Pracodawcy
Trwa 11. edycja programu Najlepsi Pracodawcy prowadzonego przez Aon Hewitt. Małe, średnie i duże firmy mogą przeprowadzić diagnozę swojej organizacji pod kątem tworzenia angażującego środowiska pracy oraz powalczyć o tytuł Najlepszego Pracodawcy 2016. O programie Aon Best Employers to rozpoznawalny program prowadzony na całym świecie od ponad 20 lat. Program obejmuje badanie identyfikujące firmy, które tworzą wyjątkowe środowiska pracy.  Najlepsi Pracodawcy wyróżniają się skutecznym przywództwem, kulturą osiągania wysokich wyników, atrakcyjną marką pracodawcy,  ale przede wszystkim ponadprzeciętnym zaangażowaniem pracowników, co pozwala osiągać lepsze wyniki biznesowe. W Polsce trwa 11. edycja programu organizowana pod polską nazwąRead More
trendenceLogo
W ubiegłym tygodniu ogłoszono wyniki badania trendence Graduate Barometer. Poza pytaniami o preferowanych pracodawców (rankingi prezentowaliśmy tutaj) respondentom zadano także te, które dotyczyły ich oczekiwań i preferencji wobec rynku pracy. Co z nich wynika? Na czym zależy studentom? Najważniejszymi czynnikami decydującymi o wyborze pracodawcy, zarówno dla studentów kierunków biznesowych, jak i kierunków technicznych, okazały się: rozwój osobisty (w obu kategoriach ponad 96% wskazań) oraz szkolenia i rozwój zawodowy (również około 96%). Na trzecim miejscu studenci kierunków biznesowych wymieniają dobre perspektywy rozwoju kariery (93,4%), a studenci kierunków technicznych – atrakcyjne wyzwania zawodowe (92%).Read More