rekrutacja Tag

1920x575_cg_survival_banner_1
Z Justyną Kurpierz z Capgemini rozmawiamy o projekcie IT Survival, nietypowej rekrutacji w branży IT.Read More
women in business
Z badania SW Research wynika, że co trzeci pracownik chętnie zamieści w swoich kanałach social media treści firmowe, jeżeli będą one interesujące. Natomiast z danych ShareHire wynika, że jeden pracownik udostępniający ofertę pracy jest w stanie wygenerować nawet 200 wyświetleń. Jaki z tego wniosek dla pracodawców? Zamiast co roku badać ankietowo poziom zaangażowania pracowników, lepiej dać im narzędzie, które pozwoli im realnie wpływać na życie firmy i dodatkowo będzie elementem strategii budowania marki pracodawcy. Najlepszym przykładem takiego narzędzia są programy poleceń rekrutacyjnych. Programy referralowe uchodzą za najskuteczniejszą technikę rekrutacyjną epokiRead More
Small group of young people at a business meeting in a cafe
Zgodnie z oczekiwaniami Pierwszy kwartał 2017 roku nie zaskakuje. Zgodnie z prognozami ekspertów bezrobocie utrzymuje się na niskim poziomie, a ofert pracy przybywa, jednak tempo wzrostu ich liczby nie jest już tak zawrotne jak w roku ubiegłym. Na portalu Praca.pl liczba publikowanych ogłoszeń o pracę zwiększyła się  o 4% w stosunku do pierwszego kwartału 2016 roku. Perspektywy zatrudnienia również napawają optymizmem – aż 18% przedsiębiorstw deklaruje, że w II kwartale tego roku będzie zwiększać zatrudnienie. Zmiana rozkładu sił Analiza ofert pracy zamieszczonych na Praca.pl w zeszłym roku jednoznacznie plasowała województwoRead More
file000132267159
Rekrutacja bywa problematyczna. Niezależnie czy pracujesz w korporacji, firmie rodzinnej czy małym startupie, rekrutowanie nowych pracowników, wiąże się z emocjami. Nie zawsze pozytywnymi. Niesatysfakcjonująca liczba aplikacji, niska jakość przesłanych zgłoszeń, kandydaci nieprzychodzący na spotkania – Ty też tego doświadczyłeś! Przekonaj się, jak pozyskać więcej atrakcyjnych jakościowo kandydatów oraz jak dotrzeć do osób, które mogły pominąć Twoje ogłoszenie na portalu rekrutacyjnym. Punktem wyjścia do poniższego artykułu jest badanie “HR-owca portret własny” przeprowadzone przez portal wyzwania HR. Dowiadujemy się z niego, że 90% HR-owców, którzy wzięli udział w badaniu, deklaruje, że naRead More
Candidate experience
Najprostszym miernikiem efektywności procesu rekrutacyjnego jest liczba aplikacji spływających na daną ofertę pracy. Ale czy na pewno?Read More