rekrutacja Tag

Twoje Studio Pracy IKEA_materiał prasowy IKEA_1

Posted On Listopad 7, 2017By IRzIn Aktualności

IKEA otworzyła Twoje Studio Pracy

Twoje Studio Pracy to pierwsze takie miejsce IKEA na świecie. Za jego sprawą proces rekrutacji stanie się bardziej partnerski i dopasowany do indywidualnych preferencji kandydatów. Osoby zainteresowane pracą w firmie będą też mogły lepiej poznać potencjalne miejsce pracy, jeszcze przed zatrudnieniem. Wyniki badania „Polacy a proces rekrutacji – oczekiwania, obawy, potrzeby” przeprowadzonego na zlecenie IKEA pokazują, że stres i zdenerwowanie to najczęstsze skojarzenia z procesem rekrutacji do pracy. Deklaruje to odpowiednio 40% i 20% badanych. Tylko 10% ankietowanych wskazuje przyjazną atmosferę jako coś, co kojarzy się z rekrutacją. Jednocześnie bliskoRead More
Obcokrajowcy w Polsce
W sektorze nowoczesnych usług biznesowych w Polsce pracuje coraz więcej obcokrajowców. Już dzisiaj odsetek pracowników zagranicznych w branży wynosi 9% i według opinii specjalistów będzie wciąż wzrastał. Dlaczego decydują się na pracę w Polsce, co im się u nas podoba, a co przeszkadza, w swoim badaniu „Skuteczne sposoby na rekrutacje językowe” zapytali specjaliści z Monster Talent Sourcing Services.Read More
RekrutacjaRewolucja_bannerwww_19sept2017_OPT1
Chcesz poznać metody rekrutacji, które naprawdę są skuteczne? Masz ciekawe doświadczenia związane z zatrudnianiem pracowników? Zapraszamy na konferencję pt. ,,Rekrutacja / Rewolucja 2018”, która odbędzie się w terminie 23.11-24.11.2017 w Mamaison Hotel Le Regina w Warszawie.Read More

Posted On Wrzesień 11, 2017By PFIn Aktualności

Rekrutacja przez Skype’a?

Skype – komunikator internetowy umożliwiający użytkownikom prowadzenie darmowych rozmów i jednoczesne obserwowanie się za pomocą kamer. Do tej pory najczęściej kontaktowaliśmy się w ten sposób ze znajomymi czy z rodziną. Jednak coraz częściej Skype wykorzystują firmy, które tą drogą rekrutują pracowników. Taki sposób prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej jest bardzo wygodny zarówno dla pracodawcy, jak i kandydata. Szczególnie wtedy, gdy obie strony dzieli spora ilość kilometrów. Należy jednak pamiętać, że rozmowa pomimo wirtualnej formy, ma dokładnie takie samo znaczenie, jak spotkanie z pracodawcą twarzą w twarz. Trzeba się do niej solidnie przygotować,Read More
hiring-1977803_960_720
6 na 10 pracodawców deklaruje, że ma wdrożony standard zachowań wobec kandydatów. Jednak aż 62% starających się o pracę nie zauważa, aby firmy dbały o relacje z nimi – wynika z 4. edycji badania eRecruiter „Candidate Experience”. Negatywne opinie aplikujących mogą wynikać z różnic w TOP 5 standardów rekrutacyjnych wskazanych przez zainteresowane strony. Zdaniem pracodawców na pozytywne doświadczenie kandydata najbardziej wpływają przyjazna atmosfera (88% wskazań) i ciągły kontakt (83%). W opinii uczestniczących w rekrutacji kluczowe jest informowanie o zakończeniu procesu (86%) oraz powodach niezakwalifikowania się (81%). – Porównanie praktyk wpływającychRead More