raporty Tag

Organizacja AIESEC ogłosiła wyniki badania „Pracodawca Roku 2015”, podczas uroczystej gali w EuroCentrum Konferencyjnym w Warszawie. Pierwsze trzy miejsca pozostają bez zmian, w porównaniu z rokiem ubiegłym. Po raz kolejny studenci za najlepszego pracodawcę uznali firmę Google. Drugie miejsce przypadło firmie EY, a trzecie PwC. W pierwszej dziesiątce badania najbardziej pożądanych pracodawców znalazły się firmy: Deloitte, ING Bank Śląski, PZU, PKO BP, KPMG, Jeronimo Martins i Capgemini.Read More
migracje-zarobkowe-polakow-2

Posted On Grudzień 27, 2015By adminIn Badania i raporty, Wyróżnione

Migracje zarobkowe Polaków

Ponad trzy miliony Polaków rozważa obecnie migrację zarobkową. Oznacza to, że co dziesiąty dorosły ma w swojej głowie myśli o wyjeździe z kraju. – Migracje są w dzisiejszym, zglobalizowanym świecie naturalnym procesem. Otwartość granic powoduje, że ludzie przemieszczają się w poszukiwaniu lepszych warunków życia i pracy (…). Jednocześnie nadmierna skala tego zjawiska może generować problemy. W pewnym stopniu już się z nimi borykamy. – komentuje Tomasz Hanczarek, Prezes Zarządu Work Service S.A.  To właśnie Work Service sprawdził plany emigracyjne polskiego społeczeństwa w najnowszym badaniu „Migracje zarobkowe Polaków”. Pierwszym pytaniem, któreRead More
Candidate experience
Działania rekruterów i oczekiwania kandydatów się rozmijają. Choć pracodawcy mają problemy ze znalezieniem pracowników i twierdzą, że dbają o relacje z kandydatami (deklaruje tak prawie 75% przedstawicieli firm, to jednocześnie zwiększa się liczba kandydatów, którzy twierdzą, że pracodawcy w ogóle nie dbają o ten obszar swojego biznesu (z 57% w 2014 r. do 64% w tym roku). Tak wynika z 3. edycji badania „Candidate Experience” przeprowadzonego z inicjatywy eRecruiter i Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. – Wnioski wypływające z kolejnej edycji badania „Candidate Experience” są dla rynku pracy bardzo pozytywne. Oznaczają, że działania na polu candidate experience, które w Europie Zachodniej czy StanachRead More
92920159588
Październik obfituje w ciekawe wydarzenia. Jedno z nich odbyło się wczoraj czyli dwudziestego października. Mieliśmy okazję być gośćmi dziesiątej Gali Najlepszych Pracodawców i jednocześnie dwudziestolecia firmy Aon Hewitt w Polsce. Wczoraj w warszawskim Hotelu Regent poznaliśmy laureatów Badania Najlepsi Pracodawcy. Nagrody te przyznawane są już od dziesięciu lat. W tym roku wyjątkowo zmieniono formułę  konkursu. Nie powstaje już ranking. Zamiast niego, poznaliśmy listę firm, które pracownicy docenili najbardziej w czasie badania prowadzonego przez firmę Aon Hewitt. Laureatów podzielone na trzy kategorie: małe i średnie przedsiębiorstwa; duże firmy, zatrudniające do tysiącaRead More
pokolenie Y a praca
Etyka w biznesie jest bardzo ważna dla najmłodszego pokolenia pracowników. Młodzi ludzie od pracodawców oczekują przede wszystkim szacunku dla pracowników i partnerów biznesowych, uczciwości i transparentności; od bezpośredniego szefa natomiast – postępowania fair. Ważne są dla nich też stabilność zatrudnienia i dobre wynagrodzenia. Jednocześnie większość z nich wysoko ocenia siebie jako pracowników. Takie m.in. wnioski płyną z badania „Y-greki w pracy i… o pracy” przeprowadzonego przez 4P research mix na zlecenie Henkel Polska we wrześniu 2015 roku, którego celem było poznanie oczekiwań najmłodszego pokolenia pracowników oraz studentów wobec obecnych iRead More