raporty Tag

blank-2503129_1920
Złe zarządzanie jest wymieniane na pierwszym miejscu wśród czynników mających negatywny wpływ na produktywność w miejscu pracy. ADP przebadało prawie 10 000 pracowników w Europie, w tym 1300 z Polski. Raport z badania pokazuje, że prawie jedna czwarta z nich (25%) obwinia swoich menedżerów – bardziej niż niewydajne systemy i procesy (20%) oraz braki kadrowe (15%). – Produktywność ma decydujące znaczenie dla sukcesu organizacyjnego i finansowego, dlatego maksymalizacja wydajności musi znajdować się na szczycie listy priorytetów pracodawców. Pomiar i poprawa poziomu produktywności mogą być niezwykle trudne, jednak wnioski pozwolą ustalić najważniejszeRead More
warsaw-1743565_1920
Wbrew obiegowym opiniom raport Antal pokazuje, że rynek pracy w Polsce cechuje się wysokim stopniem mobilności. Warto jednak zauważyć, że badano specjalistów i menedżerów, więc wniosków nie można odnieść do całej populacji.Read More
Postanowienia noworoczne w pracy
Przełom roku to czas tworzenia list noworocznych postanowień. U wielu osób na szczycie listy jest deklaracja dotycząca zmiany pracy. Jak wynika z raportu Evolution of Work 2.0., aż 2/3 pracowników jest otwartych na zmianę dotychczasowej sytuacji zawodowej. Powodów jest wiele, np. chęć zmiany warunków zatrudnienia, poszukiwanie przyjaznej atmosfery w pracy czy możliwości rozwoju. A jakie postanowienia noworoczne powinny w związku z tym znaleźć się w tym roku na liście pracodawców?Read More
shutterstock_88492132_prev
Rynek pracy IT już od kilku lat jest „rynkiem pracownika”. Wysoka rotacja kadr w branży informatycznej jest jednym z głównych wyzwań, z jakim mierzą się polskie firmy. W ubiegłym roku brakowało niemal 50 tys. specjalistów w tej branży. Dlaczego tak trudno zatrzymać dobrych programistów, front-end developerów, specjalistów ds. wdrożeń czy Business Intelligence?Read More
adult-2449725_1920
Listopadowe badanie portalu Praca.pl pokazuje, że nie wszyscy Polacy są szczęśliwi w swoich miejscach pracy. Spośród 12 możliwych odpowiedzi na pytanie „za co najbardziej lubisz swoją pracę?” najwięcej, bo aż 25% ankietowanych zaznaczyło, że nie lubi jej wcale.Read More