PwC Tag

EB Summit
7 czerwca 2018 r. w czasie konferencji Employer Branding Summit po raz kolejny rozdano nagrody EB Excellence Awards. Są one przyznawane organizacjom, które w szczególny sposób dbają o jakość swoich działań z obszaru budowania marki pracodawcy.Read More
EB Kreator McD

Posted On Marzec 22, 2018By IRzIn Aktualności

EB kreator – znamy laureatów!

21 marca podczas uroczystej Gali Finałowej poznaliśmy zwycięzców IV edycji Konkursu EB Kreator. Firmy zgłosiły aż 192 projektów w siedmiu kategoriach: „zakładka kariera”, „akcja rekrutacyjna”, „ogłoszenie rekrutacyjne”, „kampania w social media”, „kampania employer branding”, „wideo wizerunkowo-rekrutacyjne” oraz „wewnętrzna kampania employer branding”. Poniżej lista laureatów. Zakładka kariera Nominowani: McDonald’s Polska, IKEA Retail, Apptension, FreshMail Zwycięzca: Apptension Wideo wizerunkowo-rekrutacyjne Nominowani: 10Clouds, Arla GSS, KWIATY&MIUT, McDonald’s Polska Zwycięzca: KWIATY&MIUT Kampania w social media Nominowani: Capgemini Polska, IKEA Retail, Accenture, Stanley Black & Decker, Allegro Zwycięzca: Capgemini Polska Akcja rekrutacyjna Nominowani: DaftCode, PwC Polska,Read More
Employer Branding Excellence Awards
Przed chwilą zakończyło się uroczyste rozdanie Employer Branding Excellence Awards – przyznawanych przez HRM Institute nagród za strategie i działania z obszaru budowania marki pracodawcy. Nagrody, a wraz z wyróżnieniami jest ich w tym roku 11, przyznano w pięciu kategoriach: za Doskonałą Strategię Employer Branding jury uznało strategię Deloitte; mianem Doskonałej Kampanii Internetowej okrzyknięto kampanię PZU (kampania „Pokaż, jaka jest Twoja #najlepszastrona”, wyróżniono kampanie PwC (projekt „Grasz o staż”) i Synergy Codes („Code Challenge”); w kategorii Doskonała Kampania Rekrutacyjna Offline nie przyznano głównej nagrody, wyróżniono UBS (kampania „Check if three keys work”), PZU, AccentureRead More
lider-przyszlosci-okladka
Z badania przeprowadzonego na potrzeby raportu PwC „Przywództwo przyszłości. Polski lider gotowy na zmiany?” wynika, że kluczowe dla polskich prezesów firm są trzy obszary: etyka, innowacje i relacje. Liderzy są więc silnie nastawieni na otoczenie zewnętrzne firmy i kreowanie jej wizerunku. Tymczasem trwająca od wielu lat cyfrowa rewolucja zmienia modele biznesowe i stawia zarządzających przed coraz większymi wyzwaniami. Jednym z nich jest podniesienie jakości zarządzania. Nowy wzorzec lidera Jak podkreślają autorzy raportu, pod wpływem zachodzących na rynku zmian, takich jak transformacja cyfrowa, chęć wyróżnienia się, oczekiwania nowych pokoleń pracowników czy zmieniająceRead More