nagrody Tag

Jean-Paul Agon, CEO L’Oréal, otrzymał wyróżnienie 2016 CEO Leadership Award przyznawane przez Women’s Empowerment Principles. L’Oréal znalazł się w gronie pięciu firm wyróżnionych za promowanie równości płci na wszystkich poziomach działalności. Przy tej okazji również polski oddział L’Oréal przypomina, że od lat wdraża dobre praktyki w tym obszarze zarówno na poziomie firmy, jak i w życiu społecznym.Read More
HR Dream Team
Od 14 marca do 30 kwietnia przyjmowane są zgłoszenia do konkursu  HR Dream Team zainicjowanego przez Pracuj.pl. Konkurs przeznaczony jest dla zespołów HR i interdyscyplinarnych, których projekty z zakresu HR wyróżnia oryginalność i innowacyjność, a które mają jednocześnie wpływ na podnoszenie efektywności organizacji.Read More
25077009035_c36eef2a7e_c

Posted On Luty 16, 2016By AMIn Aktualności

Top Employers nagrodzeni

Siódma edycja programu Top Employers Polska 2016 zakończona. Certyfikat przyznano 39 wyróżniającym się polskim pracodawcom, z których 20 zdobyło także kontynentalne wyróżnienie Top Employers Europe.Read More
SSB Vibrant Workplace
Tegoroczna gala ABSL Diamonds przyniosła m.in. nagrody dla dobrych praktyk z dziedziny employer brandingu. Jedną z nich otrzymał State Street Bank. Jego Global Inclusion Employee Networks sprawiły, że bostońska korporacja została Vibrant Workplace 2015. Pod tą anglojęzyczną nazwą kryje się sieć komitetów pracowniczych zrzeszających zatrudnionych wokół wspólnych celów i zainteresowań. – W firmie istnieje około 10 komitetów obejmujących różne zagadnienia – jest komitet sportowy, komitet nastawiony na społeczną odpowiedzialność biznesu – wspierający różnego rodzaju akcje charytatywne – czy komitety organizujące wyjścia do kina, teatru, na testowanie wina albo sushi, aRead More
Cap_PrzystanNaMiete_zur-01
Firma Capgemini zwyciężyła w kategorii Business Leader in Employer Branding. Kampania przygotowana wspólnie z agencją MJCC została doceniona za wykorzystanie innowacyjnych narzędzi budujących wizerunek pracodawcy zarówno wśród obecnych, jak i potencjalnych pracowników. Motywem przewodnim akcji jest popularny zwrot „poczuj miętę”, zaadaptowany do promowania Capgemini jako pracodawcy z wyboru. Kampania jest odpowiedzią na rosnące potrzeby rekrutacyjne firmy, która po raz kolejny planuje zwiększyć zatrudnienie. Część wewnętrzna akcji ruszyła w lipcu tego roku. Jej celem był wzrost zaangażowania pracowników w działania EB firmy oraz promowanie wartości korporacyjnych wśród pracowników. To wtedy wRead More