Siła Przyciągania

marketing rekrutacyjny Tag

1
8 lutego ogłoszono wyniki konkursu EB Kreator organizowanego przez GoldenLine. Zgłoszenia spłynęły od 100 firm, które chwaliły się 160 projektami w siedmiu kategoriach: „Zakładka kariera”, „Akcja rekrutacyjna”, „Ogłoszenie rekrutacyjne”, „Kampania w social media”, „Kampania employer branding”, „Wideo wizerunkowo-rekrutacyjne”, „Wewnętrzna kampania employer branding”. Dodatkowo jury przyznało nagrodę specjalną. W kategorii „Kampania employer branding” główną nagrodę zdobył Lidl Polska, a nominowano również DaftCode, Accenture, mBank oraz Kontakt.io. Wyróżnienia w  kategorii „Zakładka kariera” otrzymali Volanto, ITMAGINATION, Terra Group, Grupa Tense, Apptension, Sokołów, a zwyciężyła strona Merixstudio. Najlepszym ogłoszeniem rekrutacyjnym okazało się ogłoszenie Stanley Black & Decker, aRead More
Jerome Ternynck
O sukcesie w rekrutacji i nowoczesnych technologiach wspierających HR, a opracowywanych w Krakowie, rozmawiamy z Jeromem Ternynckiem, twórcą legendarnego MrTeda, a także CEO i założycielem SmartRecruiters – kompleksowej platformy wspierającej pozyskiwanie talentów.Read More
ABB_dzień otwarty dla kobiet

Posted On Listopad 24, 2016By AJIn Aktualności

Piękna płeć, piękny umysł

Trzydzieści studentek kierunków inżynierskich spotkało się w krakowskim Centrum Badawczym ABB przy okazji 4. edycji Dnia Otwartego dla Kobiet Inżynierów.Read More
Rozpoczęła się nowa kampania employerbrandingowa firmy McDonald’s prowadzona pod hasłem „Pracuję w Maku”. Jej bohaterami są pracownicy firmy, którzy chwalą się swoimi pasjami i deklarują, że lubią swoją pracę.Read More
Agnieszka Krajnik

Posted On Październik 17, 2016By AMIn Aktualności

Nie tworzymy projektów-wydmuszek

Z Agnieszką Krajnik z Provident, prelegentką konferencji Wizerunek pracodawcy! Employer branding a społeczna odpowiedzialność biznesu, rozmawiamy o roli działań CSR w budowaniu marki pracodawcy.   Employer branding i społeczna odpowiedzialność biznesu – to moda czy biznesowa konieczność? Moim zdaniem każda firma, która dba zarówno o obecnych, jak i potencjalnych pracowników, powinna też dbać o kompatybilność działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu i budowania marki pracodawcy (employer branding). Oba obszary się przenikają i w obecnych czasach to biznesowa konieczność, jeśli chce się osiągnąć sukces na rynku. Pytanie, jak je prowadzić, by były skuteczne – pozwalały ograniczaćRead More