marka pracodawcy Tag

shutterstock_134535050
ebook_strategia-01
Większość wie, że strategia to podstawa działań employer brandingowych. Gdyby tylko stworzenie planu działania w obszarze marki pracodawcy mogło obejść się bez pytań i wątpliwości… MJCC tworzyło i tworzy wiele strategii: dla małych i dużych firm; dla tych, które zna każdy i dla tych, które kojarzą tylko nieliczni, dla tych, które radziły sobie świetnie i tych, w których trzeba było wszystko poukładać na nowo. Pewną część doświadczenia firma przelała na papier… a w zasadzie monitor i podzieliła się nim w e-booku. Do jego napisania zaproszono też przedstawicielki kilku firm –Read More
Reading book female student surrounded with piles of books at the library. Training process

Posted On Październik 1, 2015By adminIn Badania i raporty

Czego nie wiesz o Millenialsach i EB?

W oparciu o zgromadzone raporty przygotowaliśmy kilka ciekawych statystyk dotyczących rekrutowania Millenialsów oraz ich stosunku do social mediów w employer brandingu. Rekrutacja Millenialsów Pokolenie Millenialsów do 2025 roku zdominuje rynek pracy. Warto więc wiedzieć, że najwyżej cenione wśród młodych ludzi korzyści z zatrudnienia to możliwości rozwoju, dodatkowe benefity oraz odpowiednia kultura organizacyjna. 41% badanych z pokolenia Baby Boomers uważa, że pracownik powinien pozostawać w firmie przynajmniej pięć lat, zanim zacznie rozglądać się za nową ofertą. Tylko 13% Millenialsów byłoby skłonnych zgodzić się z tym stwierdzeniem, ale aż 64% z nichRead More