IT Tag

employer-branding-motorola

Posted On Czerwiec 22, 2017By AMIn Aktualności

Kim chciałeś być, będąc dzieckiem?

A Ty, kim chciałeś być, będąc dzieckiem? – pytają z billboardu dzieci marzące o zawodzie strażaka i policjanta. To pierwsza odsłona nowej kampanii employer branding Motorola Solutions, która ruszyła w Krakowie. Po raz pierwszy w kampanii outdoroowej w Krakowie wykorzystano grafikę z opcją Shazam (identyfikacja obrazu).Read More
1920x575_cg_survival_banner_1
Z Justyną Kurpierz z Capgemini rozmawiamy o projekcie IT Survival, nietypowej rekrutacji w branży IT.Read More
ZarzadzanieZespolamiIT_1b_1200x628
Już 30-31 stycznia 2017 w Warszawie dowiesz się, jak zrekrutować, motywować i utrzymać najlepszych specjalistów IT! Podczas IV edycji Zarządzania Zespołami IT, wiodące firmy technologiczne oraz te posiadające duże działy informatyczne zaprezentują, jak szukają i rozwijają talenty IT – jedną z najbardziej poszukiwanych grup, która coraz częściej stanowi o przewadze konkurencyjnej firm. W programie znajdą się najciekawsze case studies zaprezentowane zarówno przez dyrektorów HR, jak i IT. Drugiego dnia uczestnicy będą mogli zgłębić swoją wiedzę podczas interaktywnych warsztatów. Konferencji będzie towarzyszyło specjalne wydanie raportu poświęconego najlepszym praktykom zarządzania specjalistami działówRead More
DaftCode
Wielką wartością firm technologicznych, obok samych rozwiązań, które dostarczają, są ich pracownicy. Pozyskiwanie talentów stanowi niezwykle ważną część procesu budowania przewagi konkurencyjnej. Właśnie dlatego rekrutacja i utrzymanie zespołu wysokiej klasy programistów jest dla firm IT jednym z największych wyzwań. W natłoku komunikacji od pracodawców budowanie świadomości marki oraz niebanalność działań kierowanych do potencjalnych pracowników mają ogromne znaczenie. Jak wyróżnić się z tłumu i skutecznie dotrzeć do swojej grupy docelowej? Aby odpowiedzieć na to pytanie, posłużę się przykładami trzech kampanii employerbrandingowych zrealizowanych w 2015 i 2016 r. przez polską firmę technologiczną DaftCode.Read More
Aleksandra Grzybowska
O tym, jaka jest rola HR Business Partnera, rozmawiamy z Aleksandrą Grzybowską, HR BP w Schibsted Tech Polska. Wywiad powstał we współpracy z organizatorami podyplomowych studiów „Talent Management in Tech Companies”, które będą realizowane na krakowskiej AGH.   Jakie są główne zadania HR Business Partnera w waszej organizacji? Zacznijmy od firmy. Organizacja, w której pracuję, czyli firma Schibsted Tech Polska, liczy aktualnie 200 osób rozlokowanych w dwóch miastach – Krakowie i Gdańsku. Jesteśmy częścią większej struktury, jaką stanowi cała nasza Grupa. Schibsted Media Group ma siedziby i produkty w 29 krajach,Read More