HR Tag

1.-Taka-sytuacja-_-logo
Kultura organizacyjna to jeden z kluczowych filarów działalności każdego przedsiębiorstwa. Decyduje o tożsamości firmy, jest jak DNA. Pomaga budować przewagę konkurencyjną, zwiększa szanse na odnoszenie sukcesów w biznesie i wzmacnia współpracę pomiędzy jednostkami. To, w dużym uproszczeniu, charakter, styl i osobowość przedsiębiorstwa. Według badań Korn Ferry ponad 70% zarządzających uważa, że kultura organizacyjna ma kluczowe znaczenie dla wyników biznesowych. Dlaczego? Dlatego, że to ona opisuje pożądane i promowane zachowania menedżerów oraz pracowników, buduje klimat zespołów, co przekłada się na ich efektywność, jak również kształtuje wizerunek organizacji na zewnątrz. Otrzymanie zgodyRead More
HR-Tech-World-London-2017-Image-by-Beto-Ruiz-Alonso-info@betoruizalonso.com-082
Już po raz 5. w Londynie odbyła się konferencja HR Tech World. Podczas największej konferencji HR w Europie spotkali się specjaliści z ponad 60 krajów, aby wspólnie uczyć się i dzielić najnowszą wiedzą na temat trendów związanych z szybkim rozwojem technologii i jej wpływem na przyszłość pracy. W trakcie konferencji odbyło się ponad 120 sesji, a w wydarzeniu wzięło udział łącznie ponad 2000 uczestników. – Tegoroczne wystąpienia głównych prelegentów pokazały, że równość płci, sytuacja międzynarodowa, w tym konsekwencje Brexitu, stwarzają nowe wyzwania dla działów HR w 2017 roku – powiedziałRead More
GPTW
3 kategorie, 20 laureatów, w tym 9 firm notowanych na Liście po raz pierwszy! 28 marca ogłoszona zostanie tegoroczna Lista Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce. Uroczysta Gala, podczas której nastąpi ogłoszenie wyników konkursu, organizowanego przez Great Place to Work® w Polsce już po raz dziewiąty, odbędzie się w Sali Kolumnowej Pałacu Prymasowskiego w Warszawie. Miejsce na Liście Najlepszych Miejsc Pracy jest zarezerwowane dla firm, które zgromadzą największą liczbę punktów w ocenie końcowej. Zgodnie ze światowym standardem badania Great Place to Work® na ocenę końcową składają się dwa aspekty: wskaźnik zaufaniaRead More
Jerome Ternynck
About hiring success and modern HR technology engineered in Cracow we speak with founder of legendary MrTed ATS and CEO&founder of SmartRecruiters, the complete talent acquisition suite. EmployerBranding.pl: You founded MrTed 17 years ago… In terms of technology these are ages. What have changed at that time? Jerome Ternynck: Yes it’s true, I’ve been in that market for a long time What has changed? The easiest answer is… everything. MrTed and other similar solutions are the 1st generation ATSes. That’s why our idea is to replace them, so I foundedRead More
workplace-1245776
Wojna o talenty trwa, a zrekrutowanie pracownika to tylko połowa sukcesu. Równie ważne jak zachęcenie kandydata do aplikowania, a później do przyjęcia oferty, jest przywitanie go w naszej organizacji oraz sposób, w jaki to robimy. Zmiana pracy (lub podjęcie tej pierwszej poważnej w zawodowym życiu) to ważna decyzja, która u wielu osób wzbudza obawy i niepewność tego „jak to będzie”, „co mnie spotka w nowej firmie”. Dlatego tak istotne jest to, w jaki sposób zadbamy o nowego pracownika. Okres próbny to czas nie tylko dla pracodawcy, ale również dla nowoRead More