HR Tag

HRTECH_World_London 2016
Ponad 100 prelegentów z całego świata i 6 ścieżek tematycznych czeka na tych, którzy 15 i 16 marca pojawią się w Londynie na wiosennej edycji konferencji HR Tech World Congress.Read More
ZarzadzZespolamiIT-2015_(3)_300x150

Posted On Grudzień 16, 2015By adminIn Aktualności

Konferencja Zarządzanie Zespołami IT

Konferencja Computerworld Zarządzanie zespołami IT to jedyna konferencja w Polsce poświęcona zarządzaniu zespołami IT, łączącą 2 perspektywy: HR i IT. Kolejna edycja odbędzie się w 25 i 26 stycznia w Warszawie. W programie praktyczne zagadnienia związane z rekrutacją, motywowaniem i zarządzaniem specjalistami IT. Pierwszego dnia przedstawione zostaną najlepsze i najciekawsze praktyki HR z polskiego i zagranicznego  rynku, drugi dzień to interaktywne warsztaty i sesje coachingu grupowego, podczas których będzie można zgłębić umiejętności w wybranych obszarach. Weź udział w konferencji poświęconej zarządzaniu zespołami IT i dowiedz się: Jak ograniczyć koszty rekrutacjiRead More
perspektywy-hr-20151

Posted On Październik 21, 2015By adminIn Aktualności

Perspektywy HR 2016

Perspektywy HR to cykl otwartych konferencji biznesowych przygotowanych przez Wydawnictwo Wolters Kluwer, które odbędą się w październiku, listopadzie i grudniu w 6 miastach w Polsce. Omawiane tematy będą dotyczyć  sukcesów, wyzwań i prezentacji dobrych praktyk organizacji działających w zmiennym otoczeniu biznesowym. W tym roku prelegenci skupią się na następujących tematach: dzielenie się wiedzą, rekrutacja talentów, trendy na rynku pracy, nowe technologie w HR i wiele innych interesujących i ważnych tematów z perspektywy działu personalnego. W trakcie konferencji eksperci przedstawią następujące perspektywy na rok 2016: Nowe technologie dla HR Zarządzanie wiedzą w firmie EmployerRead More
pokolenie Y a praca
Etyka w biznesie jest bardzo ważna dla najmłodszego pokolenia pracowników. Młodzi ludzie od pracodawców oczekują przede wszystkim szacunku dla pracowników i partnerów biznesowych, uczciwości i transparentności; od bezpośredniego szefa natomiast – postępowania fair. Ważne są dla nich też stabilność zatrudnienia i dobre wynagrodzenia. Jednocześnie większość z nich wysoko ocenia siebie jako pracowników. Takie m.in. wnioski płyną z badania „Y-greki w pracy i… o pracy” przeprowadzonego przez 4P research mix na zlecenie Henkel Polska we wrześniu 2015 roku, którego celem było poznanie oczekiwań najmłodszego pokolenia pracowników oraz studentów wobec obecnych iRead More
shutterstock_102628268
Czy firma może istnieć bez działu HR? Takie pytanie padło podczas VIII edycji konferencji Rozwiązania HR, która odbyła się 22 września w Warszawie. Prezentacja pod tym wdzięcznym tytułem dotyczyła badania HR Index, którego I edycja odbyła się w 2014 roku, a obecnie trwa nabór firm zainteresowanych uczestnictwem w II edycji. Czy już na wstępie powinnam odpowiedzieć na to pytanie, czy jednak adrenalina podniesie skupienie przy czytaniu tego tekstu? Postawię na to pierwsze i uspokoję – zdaniem organizatorów HR Index posiadanie wyspecjalizowanych służb HR znacznie podnosi jakość rozwiązań personalnych. Jest toRead More