HR Tag

Online

Posted On Wrzesień 10, 2018By AJIn Aktualności

Nowoczesne technologie w rekrutacji

Wprowadzanie nowych technologii do HR nabiera tempa. Automatyzacja tego obszaru trwa w najlepsze i nie chodzi jedynie o usprawnienie czynności administracyjnych. Sztuczna inteligencja może znacząco wspomóc również żmudne elementy procesów HR-owych, np. tych związanych np. z poszukiwaniem talentów. Gdy wpiszemy „asystent ds. rekrutacji” w wyszukiwarce serwisu Pracuj.pl, wyświetli się kilkadziesiąt ofert. Całkiem sporo. Z ich lektury wynika, że do zadań osób na takim stanowisku należy głównie zamieszczanie ogłoszeń, wstępna selekcja kandydatów i prowadzenie dokumentacji. To czynności administracyjne, niewymagające kreatywności, a zajmujące wiele czasu. Czy takich właśnie pracowników zastąpią roboty? –Read More
FORTE_przedszkole Żółty Słonik w Suwałkach
3 września br. FABRYKI MEBLI „FORTE” S.A. otworzyły w Suwałkach dwujęzyczne przedszkole firmowe z oddziałem żłobkowym pod nazwą „Żółty Słonik”. To już druga taka placówka, mająca na celu wsparcie pracowników firmy z małymi dziećmi. Read More
McDonald's_press
Firma McDonald’s ogłosiła program „Szansa dla młodzieży” (Youth Opportunity), którego celem jest wsparcie 2 milionów młodych osób w wejściu na rynek pracy. W Europie firma i jej franczyzobiorcy zadeklarowali stworzenie do 2025 roku aż 43 tys. stanowisk na praktykach.Read More
future
Czy zawód rekrutera ma przyszłość? Jakie kompetencje będą musieli oni nabyć, aby móc odpowiedzieć na wyzwania rynku pracy w przyszłości? O tym rozmawiamy z Rebeccą Carr, wiceprezesem ds. produktu w SmartRecruiters.Read More
Grafika do publikacji
Dziś w rekrutacji nie ma miejsca na błędy. Jednak tylko 11 proc. kandydatów, którzy uczestniczyli w ciągu ostatniego roku w procesach rekrutacyjnych oceniło je jako prowadzone nienagannie. Najczęściej rozczarowanie specjalistów i menedżerów budzi długi czas oczekiwania na decyzję pracodawcy – z tym problemem spotkał się co drugi kandydat badany w raporcie Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów”.Read More