employee experience Tag

shutterstock_88492132_prev
Rynek pracy IT już od kilku lat jest „rynkiem pracownika”. Wysoka rotacja kadr w branży informatycznej jest jednym z głównych wyzwań, z jakim mierzą się polskie firmy. W ubiegłym roku brakowało niemal 50 tys. specjalistów w tej branży. Dlaczego tak trudno zatrzymać dobrych programistów, front-end developerów, specjalistów ds. wdrożeń czy Business Intelligence?Read More
Candidate experience
Najprostszym miernikiem efektywności procesu rekrutacyjnego jest liczba aplikacji spływających na daną ofertę pracy. Ale czy na pewno?Read More
IMG_9865
Jak Grid Dynamics trafiło do Polski? Do Polski trafiliśmy półtora roku temu. Na poziomie zarządu firmy została podjęta decyzja o tym, aby otworzyć biuro w Unii Europejskiej celem pozyskania klientów z tego obszaru. Wszyscy nasi dotychczasowi klienci pochodzą z USA, ale nie było powodów, żeby ograniczać się wyłącznie do Stanów. Ciekawostką jest to, że kiedy zarząd przyjrzał się Europie, byliśmy w stanie udowodnić, że mamy wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy w niczym nie odbiegają, jeśli chodzi o jakość świadczonych usług od swoich kolegów z branży na Ukrainie czy w Rosji, gdzieRead More
Employer branding na odchodne

Posted On Sierpień 29, 2016By adminIn Aktualności, Wyróżnione

Employer branding na odchodne

Czasem trzeba postawić kropkę, zamknąć pewien rozdział, zakończyć etap. Końce bywają różne – bardziej lub mniej dotkliwe. Niektóre mogą wywrócić nasze życie do góry nogami, a innych nawet nie odczujemy.Read More
sila_przyciagania_680x380
Prowadzisz działania employerbrandingowe dla swojej organizacji? Chcesz je porównać z akcjami innych i zawalczyć o nagrody dla firm, które w najlepszy sposób dbają o własne marki pracodawców? Weź udział w nowym konkursie „Siła przyciągania”. Konkurs powstał z inicjatywy „Pulsu Biznesu”, Grupy Work Service i PwC. Organizatorzy nagrodzą firmy, które potrafią przyciągać kandydatów, wdrażać ich do pracy, a także w najlepszy sposób dbają o ich zaangażowanie i rozwój. Na nagrody mają szanse nie tylko duże korporacje, ale i mniejsze firmy czy start-upy. Zgłoszenia przyjmowane są w dziewięciu kategoriach: Kampanie employer branding:Read More