CSR Tag

różnorodność
Do 6 września potrwa przyjmowanie zgłoszeń do przeglądu „Praktycy o Różnorodności” – serii prezentacji najciekawszych praktyk dotyczących różnorodności. Prezentacje zostaną przeprowadzone dynamiczną metodą PechaKucha i będą towarzyszyć IV Kongresowi Różnorodności, który odbędzie się w październiku br.Read More
running-1245640_1920
Our People Round The World – to akcja CSR, w ramach której pracownicy eurobanku zbierali kilometry, uprawiając dowolną dyscyplinę związaną z pokonywaniem dystansu. Cel był jasny – jeśli przez okres 4 tygodni pokonają dystans 40 075 km – odpowiadający długości równika – bank przekaże środki na realizację marzeń chorych dzieci.Read More
W drodze do pracy_logo
Henkel Polska i Fundacja Miejsce Kobiet od 2013 roku organizują projekt „W drodze do pracy”, którego celem jest pomoc bezrobotnym kobietom w powrocie na rynek pracy. Do tej pory w projekcie udział wzięło 120 osób z województwa mazowieckiego.Read More
Eliza Orepiuk-Szymura
Z Elizą Orepiuk-Szymurą z Grupy Muszkieterów, prelegentką konferencji Wizerunek pracodawcy! Employer branding a społeczna odpowiedzialność biznesu, rozmawiamy o roli działań CSR w budowaniu marki pracodawcy.   Czy prowadzenie aktywnych działań CSR pomaga w budowaniu marki pracodawcy? Budowanie pozytywnego wizerunku firmy jest pracą ciężką i długotrwałą, szczególnie w dzisiejszych czasach. To trudne zadanie, ma jednak kluczowe znaczenie dla rozwoju firmy i utrzymaniu jej stabilnej pozycji na rynku. Gdy przedsiębiorstwo ma opinię firmy solidnej i odpowiedzialnej, tworzonej przez rzetelnych i kompetentnych pracowników, firmy, której profesjonalizm, uczciwość i zaangażowanie są niepodważalne, wówczas wzbudza zaufanie.Read More
Agnieszka Krajnik

Posted On Październik 17, 2016By AMIn Aktualności

Nie tworzymy projektów-wydmuszek

Z Agnieszką Krajnik z Provident, prelegentką konferencji Wizerunek pracodawcy! Employer branding a społeczna odpowiedzialność biznesu, rozmawiamy o roli działań CSR w budowaniu marki pracodawcy.   Employer branding i społeczna odpowiedzialność biznesu – to moda czy biznesowa konieczność? Moim zdaniem każda firma, która dba zarówno o obecnych, jak i potencjalnych pracowników, powinna też dbać o kompatybilność działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu i budowania marki pracodawcy (employer branding). Oba obszary się przenikają i w obecnych czasach to biznesowa konieczność, jeśli chce się osiągnąć sukces na rynku. Pytanie, jak je prowadzić, by były skuteczne – pozwalały ograniczaćRead More