case study Tag

poczuj miętę do capgemini
Zwiększenie zaangażowania pracowników w działania promocyjne firmy i wzrost rozpoznawalności wśród potencjalnych kandydatów – to pierwsze efekty kampanii „Poczuj miętę do Capgemini”, która właśnie rozpoczęła się na rynku pracy. Motywem przewodnim akcji jest popularny zwrot „poczuj miętę”, zaadaptowany do promowania Capgemini jako pracodawcy z wyboru. Kampania jest odpowiedzią na rosnące potrzeby rekrutacyjne firmy, która po raz kolejny planuje zwiększyć zatrudnienie; w tym roku wzrośnie ono o około 10%, co oznacza, że firma musi zatrudnić ponad 700 osób, zarówno w obszarze Business Process Outsourcing, jak i Infrastructure Services. Głównym celem kampanii jest wzmocnienieRead More
PZU

Posted On Październik 22, 2015By adminIn Aktualności

Jaka jest Twoja #najlepszastrona?

PZU rusza z nową kampanią – Jaka jest Twoja #najlepszastrona? Maja, główna bohaterka kampanii, właśnie stawia swoje pierwsze kroki w firmie. Jej początki można śledzić m.in. na instagramowym profilu PZU Kariera. Tam też czeka na internautów konkurs. Każdy może wrzucić do sieci zdjęcie, pokazujące jego zawodowe atuty i opatrzyć je odpowiednim hashtagiem. Tym samym PZU dołącza do innych firm prowadzących kampanię na Instagramie. Firma nawiązała także współpracę z blogerami, którzy w autorskich tekstach mają opowiadać o swoich doświadczeniach zawodowych. Dla niektórych z nich to właśnie prowadzenie bloga jest pracą, dlaRead More
zywiec
Gdzie został ukryty tajny składnik cieszyńskiej receptury? Jaką techniką nalewać piwo? Co piją piwosze, a co biromaniacy? Jaką strategię wybrać, żeby sprzedać najwięcej trunku? – na te pytania znają już odpowiedzi studenci, którzy uczestniczyli w projektach Grupy Żywiec. Skąd się biorą tak oryginalne pomysły i jakie umiejętności sprawdzają? Rozmawialiśmy o tym z Wioletą Wąsik, Talent Managerem w Grupie Żywiec. Działania promujące pracę w Grupie Żywiec wyróżniają się na tle aktywności innych firm. Co Państwa motywuje do tego, aby tworzyć innowacyjne projekty dla młodych ludzi? Chcemy zachęcać do pracy z namiRead More