Capgemini Tag

Employer Branding Excellence Awards
Przed chwilą zakończyło się uroczyste rozdanie Employer Branding Excellence Awards – przyznawanych przez HRM Institute nagród za strategie i działania z obszaru budowania marki pracodawcy. Nagrody, a wraz z wyróżnieniami jest ich w tym roku 11, przyznano w pięciu kategoriach: za Doskonałą Strategię Employer Branding jury uznało strategię Deloitte; mianem Doskonałej Kampanii Internetowej okrzyknięto kampanię PZU (kampania „Pokaż, jaka jest Twoja #najlepszastrona”, wyróżniono kampanie PwC (projekt „Grasz o staż”) i Synergy Codes („Code Challenge”); w kategorii Doskonała Kampania Rekrutacyjna Offline nie przyznano głównej nagrody, wyróżniono UBS (kampania „Check if three keys work”), PZU, AccentureRead More
RMAS 2016 FINALIST
Kampania employerbrandingowa firmy Capgemini „Poczuj miętę”, opracowana we współpracy z agencją MJCC, została nominowana w kategorii Best Outdoor Campaign prestiżowego międzynarodowego konkursu Recruitment Marketing Awards.Read More
Cap_PrzystanNaMiete_zur-01
Firma Capgemini zwyciężyła w kategorii Business Leader in Employer Branding. Kampania przygotowana wspólnie z agencją MJCC została doceniona za wykorzystanie innowacyjnych narzędzi budujących wizerunek pracodawcy zarówno wśród obecnych, jak i potencjalnych pracowników. Motywem przewodnim akcji jest popularny zwrot „poczuj miętę”, zaadaptowany do promowania Capgemini jako pracodawcy z wyboru. Kampania jest odpowiedzią na rosnące potrzeby rekrutacyjne firmy, która po raz kolejny planuje zwiększyć zatrudnienie. Część wewnętrzna akcji ruszyła w lipcu tego roku. Jej celem był wzrost zaangażowania pracowników w działania EB firmy oraz promowanie wartości korporacyjnych wśród pracowników. To wtedy wRead More
poczuj miętę do capgemini
Zwiększenie zaangażowania pracowników w działania promocyjne firmy i wzrost rozpoznawalności wśród potencjalnych kandydatów – to pierwsze efekty kampanii „Poczuj miętę do Capgemini”, która właśnie rozpoczęła się na rynku pracy. Motywem przewodnim akcji jest popularny zwrot „poczuj miętę”, zaadaptowany do promowania Capgemini jako pracodawcy z wyboru. Kampania jest odpowiedzią na rosnące potrzeby rekrutacyjne firmy, która po raz kolejny planuje zwiększyć zatrudnienie; w tym roku wzrośnie ono o około 10%, co oznacza, że firma musi zatrudnić ponad 700 osób, zarówno w obszarze Business Process Outsourcing, jak i Infrastructure Services. Głównym celem kampanii jest wzmocnienieRead More