candidate experience Tag

Candidate experience
Działania rekruterów i oczekiwania kandydatów się rozmijają. Choć pracodawcy mają problemy ze znalezieniem pracowników i twierdzą, że dbają o relacje z kandydatami (deklaruje tak prawie 75% przedstawicieli firm, to jednocześnie zwiększa się liczba kandydatów, którzy twierdzą, że pracodawcy w ogóle nie dbają o ten obszar swojego biznesu (z 57% w 2014 r. do 64% w tym roku). Tak wynika z 3. edycji badania „Candidate Experience” przeprowadzonego z inicjatywy eRecruiter i Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. – Wnioski wypływające z kolejnej edycji badania „Candidate Experience” są dla rynku pracy bardzo pozytywne. Oznaczają, że działania na polu candidate experience, które w Europie Zachodniej czy StanachRead More
kwadarat_zarzadz
Jak stymulować zaangażowanie, budować lojalność i wzmacniać wizerunek  firmy? Na te i inne pytania odpowiedzą eksperci już 23 i 24 listopada podczas konferencji Zarządzanie Doświadczeniami Pracowników. By dostarczać klientom pożądane „customer experience”, organizacje muszą najpierw zajrzeć do swojego wnętrza, dokonać przeglądu struktur i skupić wysiłki na personelu, jego rozwoju, edukacji i zaangażowaniu. Kreowanie i dbanie o dobre doświadczenia pracowników wiąże się nierozerwalnie z ich przywiązaniem do marki firmy jako pracodawcy. Dziś już żaden manager nie powinien mieć wątpliwości, że pozytywne nastawienie podwładnych przekłada się na wyniki biznesowe firmy, lepszą obsługęRead More