badania Tag

migracje-zarobkowe-polakow-2

Posted On Grudzień 27, 2015By adminIn Badania i raporty, Wyróżnione

Migracje zarobkowe Polaków

Ponad trzy miliony Polaków rozważa obecnie migrację zarobkową. Oznacza to, że co dziesiąty dorosły ma w swojej głowie myśli o wyjeździe z kraju. – Migracje są w dzisiejszym, zglobalizowanym świecie naturalnym procesem. Otwartość granic powoduje, że ludzie przemieszczają się w poszukiwaniu lepszych warunków życia i pracy (…). Jednocześnie nadmierna skala tego zjawiska może generować problemy. W pewnym stopniu już się z nimi borykamy. – komentuje Tomasz Hanczarek, Prezes Zarządu Work Service S.A.  To właśnie Work Service sprawdził plany emigracyjne polskiego społeczeństwa w najnowszym badaniu „Migracje zarobkowe Polaków”. Pierwszym pytaniem, któreRead More
Candidate experience
Działania rekruterów i oczekiwania kandydatów się rozmijają. Choć pracodawcy mają problemy ze znalezieniem pracowników i twierdzą, że dbają o relacje z kandydatami (deklaruje tak prawie 75% przedstawicieli firm, to jednocześnie zwiększa się liczba kandydatów, którzy twierdzą, że pracodawcy w ogóle nie dbają o ten obszar swojego biznesu (z 57% w 2014 r. do 64% w tym roku). Tak wynika z 3. edycji badania „Candidate Experience” przeprowadzonego z inicjatywy eRecruiter i Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. – Wnioski wypływające z kolejnej edycji badania „Candidate Experience” są dla rynku pracy bardzo pozytywne. Oznaczają, że działania na polu candidate experience, które w Europie Zachodniej czy StanachRead More
popularne języki programowania
Wyszukiwarka ofert pracy Adzuna zainteresowała się tym, który język programowania może dać największą przewagę na rynku pracy. Temat jak najbardziej aktualny, szczególnie że specjaliści IT to obecnie jedna z najbardziej poszukiwanych przez pracodawców grup. W związku z tym w październiku przeanalizowano ponad 250 tysięcy ofert pracy, dostępnych w serwisie. 25 tysięcy zawierało frazę: wymagana znajomość języka programowania. Co ciekawe, ogłoszenia te były skierowane nie tylko do informatyków. – Wraz z rozwojem technologii online znajomość programowania jest mile widziana również w zawodach niebędących ściśle informatycznymi. Za przykład służyć może specjalista ds.Read More
92920159588
Październik obfituje w ciekawe wydarzenia. Jedno z nich odbyło się wczoraj czyli dwudziestego października. Mieliśmy okazję być gośćmi dziesiątej Gali Najlepszych Pracodawców i jednocześnie dwudziestolecia firmy Aon Hewitt w Polsce. Wczoraj w warszawskim Hotelu Regent poznaliśmy laureatów Badania Najlepsi Pracodawcy. Nagrody te przyznawane są już od dziesięciu lat. W tym roku wyjątkowo zmieniono formułę  konkursu. Nie powstaje już ranking. Zamiast niego, poznaliśmy listę firm, które pracownicy docenili najbardziej w czasie badania prowadzonego przez firmę Aon Hewitt. Laureatów podzielone na trzy kategorie: małe i średnie przedsiębiorstwa; duże firmy, zatrudniające do tysiącaRead More
pokolenie Y a praca
Etyka w biznesie jest bardzo ważna dla najmłodszego pokolenia pracowników. Młodzi ludzie od pracodawców oczekują przede wszystkim szacunku dla pracowników i partnerów biznesowych, uczciwości i transparentności; od bezpośredniego szefa natomiast – postępowania fair. Ważne są dla nich też stabilność zatrudnienia i dobre wynagrodzenia. Jednocześnie większość z nich wysoko ocenia siebie jako pracowników. Takie m.in. wnioski płyną z badania „Y-greki w pracy i… o pracy” przeprowadzonego przez 4P research mix na zlecenie Henkel Polska we wrześniu 2015 roku, którego celem było poznanie oczekiwań najmłodszego pokolenia pracowników oraz studentów wobec obecnych iRead More