badania Tag

NPP_Okładka do publikacji.png
Antal opublikował ósmą edycję rankingu Najbardziej pożądanych pracodawców. W tegorocznym badaniu udział wzięła rekordowa liczba 4102 specjalistów i menedżerów z całego kraju, którzy wyłonili 67 laureatów w 15 branżach.Read More
Remote Future
Badanie „Rynek pracy zdalnej a oczekiwania pracowników” wskazuje zmiany zachodzące na polskim rynku w kontekście pracy, w tym w szczególności pracy zdalnej.Read More
GPTW_laureaci_2018
27 marca 2018 r. Great Place to Work® w Polsce już po raz dziesiąty ogłosił  Listę Najlepszych Miejsc Pracy. W tym roku w dwóch kategoriach – firm średnich i dużych – wyróżniono 25 organizacji. Wśród firm średnich zatrudniających poniżej 500 osób liderem został Mercedes-Benz Bank, natomiast w kategorii firm dużych zatrudniających powyżej 500 osób pierwsze miejsce zajęło Cisco Poland. W dziesiątej, jubileuszowej edycji konkursu udział wzięła rekordowa liczba firm. Do badania przystąpiło 113 organizacji zatrudniających łącznie ok. 60 tysięcy pracowników. Wśród nich 43 firmy zdecydowały się na udział w badaniu poRead More
blank-2503129_1920
Złe zarządzanie jest wymieniane na pierwszym miejscu wśród czynników mających negatywny wpływ na produktywność w miejscu pracy. ADP przebadało prawie 10 000 pracowników w Europie, w tym 1300 z Polski. Raport z badania pokazuje, że prawie jedna czwarta z nich (25%) obwinia swoich menedżerów – bardziej niż niewydajne systemy i procesy (20%) oraz braki kadrowe (15%). – Produktywność ma decydujące znaczenie dla sukcesu organizacyjnego i finansowego, dlatego maksymalizacja wydajności musi znajdować się na szczycie listy priorytetów pracodawców. Pomiar i poprawa poziomu produktywności mogą być niezwykle trudne, jednak wnioski pozwolą ustalić najważniejszeRead More
Candidate experience
Remote-how zaprasza pracodawców do wzięcia udziału w badaniu „EU Workforce 2018 – Expectations vs. Reality”, mającym na celu odpowiedzieć na pytania dotyczące najskuteczniejszych strategii pozyskania oraz utrzymania młodych pracowników.Read More