badania Tag

analytics-2697949_640
Najnowsze wyniki przeprowadzonego przez Aon badania zaangażowania w pracę pokazują, że zaangażowanie pracowników w ogromnym stopniu (59%), zależy od tego czy zaangażowany jest ich szef. Od jakości relacji z bezpośrednim przełożonym zależy również, jak postrzegają całe środowisko pracy – od kwestii zaufania do zarządu do oceny atrakcyjności wynagrodzenia.Read More
Obcokrajowcy w Polsce
W sektorze nowoczesnych usług biznesowych w Polsce pracuje coraz więcej obcokrajowców. Już dzisiaj odsetek pracowników zagranicznych w branży wynosi 9% i według opinii specjalistów będzie wciąż wzrastał. Dlaczego decydują się na pracę w Polsce, co im się u nas podoba, a co przeszkadza, w swoim badaniu „Skuteczne sposoby na rekrutacje językowe” zapytali specjaliści z Monster Talent Sourcing Services.Read More
adult-2178440_1920
Przepaść między pracodawcami a pracownikami – raport Evolution of Work 2.0. Nastawienie „Ja” vs „My”Read More
coins-2512279_1920
Jawność zarobków to w polskich realiach wciąż temat tabu. Z jednej strony firmy chętnie poznałyby warunki oferowane przez konkurencję, z drugiej strzegą własnych informacji o siatkach płac. Podobnie jest wśród pracowników. Sami chcieliby wiedzieć, ile co miesiąc wpływa na konto sąsiada, ale o swojej płacy mówią już mniej ochoczo.Read More
liczydło_poziom
Ekonomiści i eksperci rynku pracy szacują, że rosnąca presja płacowa przy rekordowo niskim bezrobociu i malejącej dostępności siły roboczej będą sprzyjać wzrostowi dynamiki płac. Wynagrodzenia, według GUS, rzeczywiście idą w górę. Przeciętne wynagrodzenie brutto w lipcu 2017 roku, w sektorze przedsiębiorstw wynosiło 4501,52 zł, czyli o prawie 5% więcej niż w roku ubiegłym. Pozytywne dane z rynku pracy nie do końca przekładają się jednak na satysfakcję pracowników.Read More