Siła Przyciągania

badania Tag

ukraine-2132669_1920
Unia Europejska nie odbierze nam pracowników z Ukrainy. Ich liczba w Polsce może się nawet podwoić w ciągu najbliższego roku – tak wynika z badania Fundacji Inicjatywy Demokratyczne „System bezwizowy dla Ukrainy”.Read More
glasses-2406191_1280
Candidate experience wpływa na decyzje kandydatów – co drugi z nich nie kupi w firmie, która źle go potraktowała w procesie rekrutacji.Read More
GPTW 2017_Europe
Podczas jubileuszowej 15. gali konkursu Best Workplaces Europe 2017, Great Place to Work® wyróżnił 125 firm z 19 krajów Europy. W tym roku Polska ma wyjątkowe powody do dumy. Wśród najlepszych europejskich miejsc pracy znalazło się 8 firm z Polski. Sześciu polskich laureatów to firmy wyróżnione w kategorii organizacji międzynarodowych. Nowością jest fakt, że po raz pierwszy dwóch naszych laureatów sięgnęło po laur indywidualny, uzyskując wyróżnienie w kategorii firm średnich.Read More
Antal_Macrologic_raport
Zarządzanie zasobami ludzkimi „na miękko” jest utożsamiane z niską efektywnością. Działy HR zwracają więc coraz baczniej uwagę na mierzalne dane o pracownikach, które można przekuwać w konkretne rekomendacje dla biznesu. Raport Antal i Macrologic pokazuje, że najwięcej pracy czeka HR-owców w obszarach: adaptacji nowych pracowników, szkoleń i zarządzania czasem pracy. Tu analizy prowadzone są najrzadziej.Read More
man-adjusting-tie_foter
Z 4. edycji badania „Candidate Experience” wynika, że w wielu obszarach procesów rekrutacyjnych istnieje rozbieżność między praktykami deklarowanymi przez pracodawców a tymi stosowanymi w praktyce. Podczas gdy aż 83% przedstawicieli działów HR uważa, że stały kontakt z kandydatem wpływa pozytywnie na jego doświadczenie, w praktyce taki standard zachowuje tylko 65% firm. Podobnie jest w przypadku udzielania informacji zwrotnej – choć informowanie kandydata o powodach niezatrudnienia jest bardzo ważne w opinii aż trzech czwartych firm, w rzeczywistości robi to tylko co drugi pracodawca.Read More