HR 1200x628

Dodano 22 czerwca 2018 Do Aktualności

HR Summit 2018

Motywem przewodnim tegorocznej edycji będzie osiągnięcie synergii pomiędzy biznesem a HR, bowiem każdy HR manager powinien rozumieć biznes, a każdy manager jest współcześnie HR-owcem.

Ci, którym udaje się uzyskać zbieżność biznesowych i HR-owych założeń, zyskują daleko idącą przewagę konkurencyjną. Pokażemy, jak to zrobić w kluczowych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi takich jak m.in.: rekrutacja czy employer branding.

Zaprezentujemy rozwiązania i pomysły, które odniosły sukces i warte są naśladowania.
W programie m. in.:
• Jakie kompetencje powinni mieć kompetentni liderzy i HR-owcy, aby budować społeczność pracowników?
• Jak budować zaangażowanie – najnowsze trendy.
• Jak HR może wpływać na działania biznesu oraz jak biznes może wpływać na strategiczne działania HR?
• Dokąd zmierza prawo pracy?
• Jak przygotować efektywną rekrutację i program utrzymania pracowników?
• Jakie są ramy, charakter, cele i elementy mechanizmu Performance Management?
Wśród prelegentów m. in.:
• Joanna Malinowska-Parzydło, wiceprezes Personal Brand Institute, Pomysłodawca HR Influencers
• Kamil Bolek, Dyrektor Marketingu, Life Tube
• Piotr Cieszewski, trener przywództwa, profesjonalny mówca
• Anna Dziewit-Meller, pisarka i dziennikarka
• Sławomir Facon, Dyrektor Departamentu Zarządzania Personelem, PKO Finat
• Michał Pieprzny, CEO, PAYBACK Polska
• Anna Piotrowska-Banasiak, Development Director, Antal

Data: 12-13 września 2018, Warszawa

Tagi : , , ,