Wyróżnione Category

92920159588
Październik obfituje w ciekawe wydarzenia. Jedno z nich odbyło się wczoraj czyli dwudziestego października. Mieliśmy okazję być gośćmi dziesiątej Gali Najlepszych Pracodawców i jednocześnie dwudziestolecia firmy Aon Hewitt w Polsce. Wczoraj w warszawskim Hotelu Regent poznaliśmy laureatów Badania Najlepsi Pracodawcy. Nagrody te przyznawane są już od dziesięciu lat. W tym roku wyjątkowo zmieniono formułę  konkursu. Nie powstaje już ranking. Zamiast niego, poznaliśmy listę firm, które pracownicy docenili najbardziej w czasie badania prowadzonego przez firmę Aon Hewitt. Laureatów podzielone na trzy kategorie: małe i średnie przedsiębiorstwa; duże firmy, zatrudniające do tysiącaRead More
pokolenie Y a praca
Etyka w biznesie jest bardzo ważna dla najmłodszego pokolenia pracowników. Młodzi ludzie od pracodawców oczekują przede wszystkim szacunku dla pracowników i partnerów biznesowych, uczciwości i transparentności; od bezpośredniego szefa natomiast – postępowania fair. Ważne są dla nich też stabilność zatrudnienia i dobre wynagrodzenia. Jednocześnie większość z nich wysoko ocenia siebie jako pracowników. Takie m.in. wnioski płyną z badania „Y-greki w pracy i… o pracy” przeprowadzonego przez 4P research mix na zlecenie Henkel Polska we wrześniu 2015 roku, którego celem było poznanie oczekiwań najmłodszego pokolenia pracowników oraz studentów wobec obecnych iRead More
MEB10-01
Kolejny numer Magazynu Employer Branding właśnie ujrzał światło dzienne. W najnowszym wydaniu skupiliśmy się na employer brandingu wewnętrznym, co nie oznacza, że zabrakło miejsca na jego zewnętrzne formy. Na początek przyglądamy się badaniom dotyczącym corporate wellness, zgodnie z którymi jedynie 3% polskich przedsiębiorstw wdrożyło już takie programy. Następnie Adrian Juchimiuk odpowiada na pytanie, jak rozpoznać organizację, która jest gotowa na zbudowanie pełnej strategii EB, zaś Aneta Tur opowiada o sile poleceń pracowniczych. W tym numerze bierzemy pod lupę także social media, o których mówią Dagmara Pakulska oraz Robert Marczak. JakRead More
shutterstock_134535050
ebook_strategia-01
Większość wie, że strategia to podstawa działań employer brandingowych. Gdyby tylko stworzenie planu działania w obszarze marki pracodawcy mogło obejść się bez pytań i wątpliwości… MJCC tworzyło i tworzy wiele strategii: dla małych i dużych firm; dla tych, które zna każdy i dla tych, które kojarzą tylko nieliczni, dla tych, które radziły sobie świetnie i tych, w których trzeba było wszystko poukładać na nowo. Pewną część doświadczenia firma przelała na papier… a w zasadzie monitor i podzieliła się nim w e-booku. Do jego napisania zaproszono też przedstawicielki kilku firm –Read More