Wyróżnione Category

GPTW_laureaci_2018
27 marca 2018 r. Great Place to Work® w Polsce już po raz dziesiąty ogłosił  Listę Najlepszych Miejsc Pracy. W tym roku w dwóch kategoriach – firm średnich i dużych – wyróżniono 25 organizacji. Wśród firm średnich zatrudniających poniżej 500 osób liderem został Mercedes-Benz Bank, natomiast w kategorii firm dużych zatrudniających powyżej 500 osób pierwsze miejsce zajęło Cisco Poland. W dziesiątej, jubileuszowej edycji konkursu udział wzięła rekordowa liczba firm. Do badania przystąpiło 113 organizacji zatrudniających łącznie ok. 60 tysięcy pracowników. Wśród nich 43 firmy zdecydowały się na udział w badaniu poRead More
ikea_praca_poziom3-04
IKEA rozpoczyna kampanię employerbrandingową „Ty jesteś zmianą” pokazującą wartości i wyjątkową kulturę firmy oraz sposób, w jaki buduje ona relację z obecnymi i przyszłymi pracownikami. Jej celem jest zachęcenie otwartych, proaktywnych ludzi do poznawania IKEA jako marki pracodawcy oraz zwrócenie uwagi na konieczność zmiany modeli rekrutacyjnych na bardziej przyjazne kandydatom. Kampanii towarzyszy spot: https://youtu.be/PfoE6w9EQYs. W wizji IKEA zawarta jest idea tworzenia lepszego życia dla wielu, w tym dla naszych pracowników. Kontynuując realizację wizji oraz wsłuchując się w oczekiwania naszych przyszłych pracowników stworzyliśmy kampanię, u której podstaw leży transparentność, autentyczność, potrzebaRead More
dlakarin-03-03
Z okazji zbliżającego się Dnia Kobiet Mastercard zaprezentował drugą edycję rankingu dotyczącego przedsiębiorczości kobiet – Mastercard Index of Women Entrepreneurs (MIWE). Raport potwierdza, że Polki są coraz bardziej przedsiębiorcze – już 30,3% firm w naszym kraju jest zarządzanych przez kobiety. To bardzo dobry wynik, który daje Polsce 7. pozycję na 57 przebadanych krajów na całym świecie i 2. w Europie (po Rosji). W zeszłym roku Polska, z wynikiem 29,6% uplasowała się na 11. pozycji, awans jest więc znaczący. Przedmiotem badania Mastercard są osiągnięcia kobiet prowadzących własną działalność w 57 krajachRead More
Renata Prys McDonalds
Z Renatą Prys, Dyrektor HR McDonald’s, rozmawiamy o wyzwaniach, jakie niesie konieczność przemodelowania kultury organizacyjnej.   Po raz kolejny jako McDonald’s znaleźliście się w gronie Top Employers. Co decyduje o tym, że regularnie zdobywacie to wyróżnienie? Myślę, że kluczem do sukcesu jest to, że staramy się ciągle doskonalić miejsce pracy, jakim jesteśmy. Kiedy pod koniec 2016 dołączyłam do firmy, stanęłam przed wyzwaniem budowania „Lepszego McDonald’s” („Better McDonald’s” to nasz globalny cel w zakresie ewolucji kultury). Koncentrujemy się na trzech filarach: chcemy, by goście byli w centrum zainteresowania; wierzymy, że razem,Read More
workplace-1245776
Już w marcu startuje nowy kierunek studiów podyplomowych we wrocławskiej Wyższej Szkole Handlowej – Nowoczesny Employer Branding. Do tej pory żadna z uczelni na Dolnym Śląsku nie miała go w ofercie, a zapotrzebowanie na specjalistów w tej dziedzinie rośnie. Rekrutacja trwa. Dziedzina Employer Branding pojawiła się w naszej świadomości już dawno. Jednak początkowo była traktowana jak trend wyznaczający ogólny kierunek działań. Z biegiem czasu okazało się, że usystematyzowanie tych działań przynosi realne korzyści. Zaczęto więc poświęcać coraz więcej uwagi zagadnieniu EB, czego efektem są dziś studia kierunkowe w tej dziedzinie.Read More