Wyróżnione Category

leaves-2874583_1920
Do 10 stycznia firmy mogą zgłaszać działania z zakresu społecznej odpowiedzialności i zrównoważonego rozwoju. Praktyki jak co roku staną się główną częścią największego przeglądu CSR w Polsce, raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”. Ich rejestracja jest bezpłatna i odbywa się przez formularz dostępny na stronie.Read More
sila-750x200
14 listopada br. podczas gali konkursu „Siła przyciągania” nagrodzono pracodawców realizujących najciekawsze i najskuteczniejsze przedsięwzięcia, których celem było przyciągnięcie i zatrzymanie w firmie utalentowanych pracowników. Zwycięzców wyłoniono w 8 kategoriach, na które składały się: kampanie employerbrandingowe, procesy rekrutacji, retencja. Kapituła przyznała również wyróżnienie specjalne oraz dodatkową nagrodę – Master Champion – dla firmy, która w wyjątkowy sposób wyróżniła się w co najmniej jednej kategorii. W tym roku łącznie nadesłano 80 zgłoszeń od 56 firm z całej Polski. Sprawdźcie, czyje działania okazały się najskuteczniejsze! KAMPANIE EMPLOYER BRANDING Najlepsza kampania employer brandingRead More
cover
24 października podczas UN DAY 2017 przedstawiciele start-upu ChallengeRocket.com zaprezentowali pierwszy w Polsce e-book dla biznesu poświęcony hackathonom CSR. Materiał pokazuje nowe możliwości, jakie przed firmami z różnych branż otwierają konkursy technologiczne angażujące społeczności do współtworzenia pomysłów i rozwiązań.Read More
cyborg-2765349_1280

Posted On Październik 27, 2017By AJIn Aktualności, Wyróżnione

Kolejna edycja HR Tech World za nami

W dniach 24-25 X w Amsterdamie odbył się HR Tech World. Było to największe wydarzenie w historii tej cyklicznej konferencji. Jak było tym razem? O czym dyskutowali specjaliści HR z całego świata? Jakie trendy będą wiodły prym w najbliższych latach? Zapraszamy do lektury naszego subiektywnego podsumowania.Read More
Obcokrajowcy w Polsce
W sektorze nowoczesnych usług biznesowych w Polsce pracuje coraz więcej obcokrajowców. Już dzisiaj odsetek pracowników zagranicznych w branży wynosi 9% i według opinii specjalistów będzie wciąż wzrastał. Dlaczego decydują się na pracę w Polsce, co im się u nas podoba, a co przeszkadza, w swoim badaniu „Skuteczne sposoby na rekrutacje językowe” zapytali specjaliści z Monster Talent Sourcing Services.Read More