Wyróżnione Category

ABSL diamonds-01

Posted On Grudzień 10, 2015By AMIn Aktualności, Wyróżnione

ABSL Diamonds rozdane!

Dziś wieczorem po raz pierwszy w historii rozdano nagrody ABSL Diamonds. Aż trzy kategorie dotyczyły employer brandingu; były to kategorie: Business Leader in Employer Branding, Business Leader in Vibrant Workplace i Leader in Business to Academia Collaboration.Read More
poczuj miętę do capgemini
Zwiększenie zaangażowania pracowników w działania promocyjne firmy i wzrost rozpoznawalności wśród potencjalnych kandydatów – to pierwsze efekty kampanii „Poczuj miętę do Capgemini”, która właśnie rozpoczęła się na rynku pracy. Motywem przewodnim akcji jest popularny zwrot „poczuj miętę”, zaadaptowany do promowania Capgemini jako pracodawcy z wyboru. Kampania jest odpowiedzią na rosnące potrzeby rekrutacyjne firmy, która po raz kolejny planuje zwiększyć zatrudnienie; w tym roku wzrośnie ono o około 10%, co oznacza, że firma musi zatrudnić ponad 700 osób, zarówno w obszarze Business Process Outsourcing, jak i Infrastructure Services. Głównym celem kampanii jest wzmocnienieRead More
92920159588
Październik obfituje w ciekawe wydarzenia. Jedno z nich odbyło się wczoraj czyli dwudziestego października. Mieliśmy okazję być gośćmi dziesiątej Gali Najlepszych Pracodawców i jednocześnie dwudziestolecia firmy Aon Hewitt w Polsce. Wczoraj w warszawskim Hotelu Regent poznaliśmy laureatów Badania Najlepsi Pracodawcy. Nagrody te przyznawane są już od dziesięciu lat. W tym roku wyjątkowo zmieniono formułę  konkursu. Nie powstaje już ranking. Zamiast niego, poznaliśmy listę firm, które pracownicy docenili najbardziej w czasie badania prowadzonego przez firmę Aon Hewitt. Laureatów podzielone na trzy kategorie: małe i średnie przedsiębiorstwa; duże firmy, zatrudniające do tysiącaRead More
pokolenie Y a praca
Etyka w biznesie jest bardzo ważna dla najmłodszego pokolenia pracowników. Młodzi ludzie od pracodawców oczekują przede wszystkim szacunku dla pracowników i partnerów biznesowych, uczciwości i transparentności; od bezpośredniego szefa natomiast – postępowania fair. Ważne są dla nich też stabilność zatrudnienia i dobre wynagrodzenia. Jednocześnie większość z nich wysoko ocenia siebie jako pracowników. Takie m.in. wnioski płyną z badania „Y-greki w pracy i… o pracy” przeprowadzonego przez 4P research mix na zlecenie Henkel Polska we wrześniu 2015 roku, którego celem było poznanie oczekiwań najmłodszego pokolenia pracowników oraz studentów wobec obecnych iRead More
MEB10-01
Kolejny numer Magazynu Employer Branding właśnie ujrzał światło dzienne. W najnowszym wydaniu skupiliśmy się na employer brandingu wewnętrznym, co nie oznacza, że zabrakło miejsca na jego zewnętrzne formy. Na początek przyglądamy się badaniom dotyczącym corporate wellness, zgodnie z którymi jedynie 3% polskich przedsiębiorstw wdrożyło już takie programy. Następnie Adrian Juchimiuk odpowiada na pytanie, jak rozpoznać organizację, która jest gotowa na zbudowanie pełnej strategii EB, zaś Aneta Tur opowiada o sile poleceń pracowniczych. W tym numerze bierzemy pod lupę także social media, o których mówią Dagmara Pakulska oraz Robert Marczak. JakRead More