Wyróżnione Category

women in business
Bez względu na to, czy jesteście już rodzicami czy dopiero planujecie nimi zostać, warto zastanowić się, jak zadbać o work-life balance w tym wymagającym okresie życia. Na to pytanie próbowali odpowiedzieć pracownicy katowickiego i wrocławskiego oddziału IBM podczas czerwcowego „Parents & Children Week”.   Już po raz kolejny wrocławsko-katowicka grupa „Women in Business”, zrzeszająca kobiecą część firmy, zorganizowała całotygodniowe wydarzenie, którego celem była integracja oraz wsparcie pracowników IBM w zachowaniu równowagi pomiędzy życiem zawodowym i rodzinnym.   „Często obiegowe opinie o korporacjach skupiają się na konieczności realizacji KPIów, spełnianiu targetówRead More
shutterstock_133888079_prev
Jak wygląda HR w Europie? Zapraszamy do wzięcia udziału w międzynarodowej ankiecie przeprowadzanej przez Fosway Group i HRN. Jest ona drugim etapem badania, którego rezultaty będziecie mogli poznać w trakcie jesiennej edycji HR Tech World Congress w Paryżu. Pierwszym etapem była analiza opinii 500 specjalistów HR z całej Europy. Drugi krok to zebranie i opracowanie efektów badania perspektywy klientów – pracowników organizacji wykorzystujących technologie wspierające procesy HR-owe oraz dostawców tychże rozwiązań. Dzięki badaniu organizatorzy chcą poznać realia HR w Europie w możliwie szerokim spektrum oraz przedstawić najsilniejsze trendy i najskuteczniejsze działania podejmowaneRead More
sila_przyciagania_680x380
Prowadzisz działania employerbrandingowe dla swojej organizacji? Chcesz je porównać z akcjami innych i zawalczyć o nagrody dla firm, które w najlepszy sposób dbają o własne marki pracodawców? Weź udział w nowym konkursie „Siła przyciągania”. Konkurs powstał z inicjatywy „Pulsu Biznesu”, Grupy Work Service i PwC. Organizatorzy nagrodzą firmy, które potrafią przyciągać kandydatów, wdrażać ich do pracy, a także w najlepszy sposób dbają o ich zaangażowanie i rozwój. Na nagrody mają szanse nie tylko duże korporacje, ale i mniejsze firmy czy start-upy. Zgłoszenia przyjmowane są w dziewięciu kategoriach: Kampanie employer branding:Read More
talent management in tech companies
Wraz z początkiem kolejnego roku akademickiego 2016/2017 ruszają nowe studia z zakresu zarządzania talentami i human resources na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie – Talent Management in Tech Companies. To odpowiedź na wyzwania z jakimi mierzą się osoby odpowiedzialne za pozyskiwanie i zatrzymywanie w firmach specjalistów IT, o których na rynku pracy coraz trudniej. „Tworząc studia podyplomowe Talent Management in Tech Companies na AGH w Krakowie, chcemy dzielić się wiedzą, edukować i pokazywać najlepsze praktyki w branży technologicznej, aby wykształcić kadrę specjalistów i managerów potrafiących kreować i wdrażać programy, narzędzia orazRead More
shutterstock_88492132_prev
Znamy wyniki międzynarodowego rankingu PwC „Golden Age Index” oceniającego poziom wykorzystania w pracy potencjału osób w wieku 55+. Polska zajęła w nim miejsce czwarte od końca, wyprzedzając jedynie Grecję, Luksemburg, Słowenię oraz Turcję. Ranking obejmuje 34 kraje z grupy OECD (Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju), oceniając je na podstawie wybranych kluczowych wskaźników, m.in. liczby zatrudnionych osób w wieku powyżej 55 lat, ich zarobków, udziału w szkoleniach czy liczby umów na część etatu. Na pierwszym miejscu rankingu niezmiennie od 2003 roku znajduje się Islandia. Kolejne pozycje zajmują Nowa Zelandia i Szwecja.Read More