Badania i raporty Category

shutterstock_133888079_prev
Jak wygląda HR w Europie? Zapraszamy do wzięcia udziału w międzynarodowej ankiecie przeprowadzanej przez Fosway Group i HRN. Jest ona drugim etapem badania, którego rezultaty będziecie mogli poznać w trakcie jesiennej edycji HR Tech World Congress w Paryżu. Pierwszym etapem była analiza opinii 500 specjalistów HR z całej Europy. Drugi krok to zebranie i opracowanie efektów badania perspektywy klientów – pracowników organizacji wykorzystujących technologie wspierające procesy HR-owe oraz dostawców tychże rozwiązań. Dzięki badaniu organizatorzy chcą poznać realia HR w Europie w możliwie szerokim spektrum oraz przedstawić najsilniejsze trendy i najskuteczniejsze działania podejmowaneRead More
specjalistów IT zrekrutujemy
Planujecie otwarcie nowego biura? Pomyślcie o Łodzi. Takie wnioski nasuwają się po lekturze raportu Łódź miastem nowych technologii przygotowanego przez firmę Antal i Urząd Miasta Łodzi. Read More
shutterstock_88492132_prev
Znamy wyniki międzynarodowego rankingu PwC „Golden Age Index” oceniającego poziom wykorzystania w pracy potencjału osób w wieku 55+. Polska zajęła w nim miejsce czwarte od końca, wyprzedzając jedynie Grecję, Luksemburg, Słowenię oraz Turcję. Ranking obejmuje 34 kraje z grupy OECD (Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju), oceniając je na podstawie wybranych kluczowych wskaźników, m.in. liczby zatrudnionych osób w wieku powyżej 55 lat, ich zarobków, udziału w szkoleniach czy liczby umów na część etatu. Na pierwszym miejscu rankingu niezmiennie od 2003 roku znajduje się Islandia. Kolejne pozycje zajmują Nowa Zelandia i Szwecja.Read More
shutterstock_16721161_prev
Kilka dni temu mieliśmy okazję uczestniczyć w Spotkaniu Ekspertów HR organizowanym w Krakowie przez firmę Inventi Consulting. Spotkania te odbywają się cyklicznie, a ich celem jest wymiana doświadczeń oraz dobrych praktyk w zakresie najnowszych rozwiązań z obszaru Human Resources. Podczas spotkania zaprezentowano – między innymi wyniki badania „Learning and Development Trends in the Polish IT/BPO/SSC Sector 2015”. W badaniu wzięło udział 13 organizacji. Tylko jedna z nich zatrudnia poniżej 100 osób, pozostałe zaś od 100 do przeszło 1000. Przebadane firmy funkcjonują na krakowskim rynku od stosunkowo niedawna. Większość z nichRead More
shutterstock_120251011_prev
Czy specyfika branżowa ma znaczenie w procesie budowania zaangażowania pracowników? Jakie czynniki wpływają na poziom zaangażowania w różnych branżach? Aon Hewitt podsumował 10 lat badań nad zaangażowaniem pracowników w polskich firmach. Ich wyniki wskazują na istotne różnice w poziomie zaangażowania pracowników różnych branż.Read More