Laureaci Konkursu 2016
Dziś (30 marca) w Pałacu Prymasowskim w Warszawie odbyła się uroczysta gala Najlepszych Miejsc Pracy 2016. W tegorocznej, ósmej już, edycji badania organizowanego przez Instytut Great Place to Work® przeanalizowano aż 86 firm, które łącznie zatrudniają 47,5 tys. pracowników. Nagrody przyznano w trzech kategoriach związanych z wielkością organizacji. Galę rozpoczęły wystąpienia gości specjalnych, wśród których znaleźli się m.in. Mirella Panek-Owsiańska, prezeska Forum Odpowiedzialnego Biznesu, która przypomniała, że najlepsze miejsca pracy to te, w których pamięta się o zarządzaniu różnorodnością, a także Kamil Wyszkowski, Dyrektor Generalny Global Compact Poland, który podkreślił, że najlepiej funkcjonująCzytaj więcej
shutterstock_84038164_prev
KGHM Polska Miedź, Polskie Linie Lotnicze LOT i Samsung Electronics Polska to zdaniem uczestników badania Randstad Award 2016 najlepsi pracodawcy w Polsce. Wyniki rankingu zostały ogłoszone 10 marca br., podczas uroczystej Gali Randstad Award w Warszawie. Już po raz szósty w ramach polskiej edycji Randstad Award Polacy (a tym razem było ich 8000) stworzyli ranking najbardziej atrakcyjnych miejsc pracy. Badani wskazali także, jakie aspekty zatrudnienia są największymi atutami ocenianych przedsiębiorstw. Zwycięzcą została firma KGHM Polska Miedź. Zdaniem badanych przedsiębiorstwo to wyróżnia się dzięki stabilnej sytuacji finansowej, bezpieczeństwu zatrudnienia oraz atrakcyjnym wynagrodzeniom i świadczeniomCzytaj więcej
migracje-zarobkowe-polakow-2
Ponad trzy miliony Polaków rozważa obecnie migrację zarobkową. Oznacza to, że co dziesiąty dorosły ma w swojej głowie myśli o wyjeździe z kraju. – Migracje są w dzisiejszym, zglobalizowanym świecie naturalnym procesem. Otwartość granic powoduje, że ludzie przemieszczają się w poszukiwaniu lepszych warunków życia i pracy (…). Jednocześnie nadmierna skala tego zjawiska może generować problemy. W pewnym stopniu już się z nimi borykamy. – komentuje Tomasz Hanczarek, Prezes Zarządu Work Service S.A.  To właśnie Work Service sprawdził plany emigracyjne polskiego społeczeństwa w najnowszym badaniu „Migracje zarobkowe Polaków”. Pierwszym pytaniem, któreCzytaj więcej
Candidate experience
Działania rekruterów i oczekiwania kandydatów się rozmijają. Choć pracodawcy mają problemy ze znalezieniem pracowników i twierdzą, że dbają o relacje z kandydatami (deklaruje tak prawie 75% przedstawicieli firm, to jednocześnie zwiększa się liczba kandydatów, którzy twierdzą, że pracodawcy w ogóle nie dbają o ten obszar swojego biznesu (z 57% w 2014 r. do 64% w tym roku). Tak wynika z 3. edycji badania „Candidate Experience” przeprowadzonego z inicjatywy eRecruiter i Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. – Wnioski wypływające z kolejnej edycji badania „Candidate Experience” są dla rynku pracy bardzo pozytywne. Oznaczają, że działania na polu candidate experience, które w Europie Zachodniej czy StanachCzytaj więcej