shutterstock_134535050
ebook_strategia-01
Większość wie, że strategia to podstawa działań employer brandingowych. Gdyby tylko stworzenie planu działania w obszarze marki pracodawcy mogło obejść się bez pytań i wątpliwości… MJCC tworzyło i tworzy wiele strategii: dla małych i dużych firm; dla tych, które zna każdy i dla tych, które kojarzą tylko nieliczni, dla tych, które radziły sobie świetnie i tych, w których trzeba było wszystko poukładać na nowo. Pewną część doświadczenia firma przelała na papier… a w zasadzie monitor i podzieliła się nim w e-booku. Do jego napisania zaproszono też przedstawicielki kilku firm –Czytaj więcej
Otwarcie_centrum_logistycznego_Amazon_WRO2_dla_zwiedzających_03102015 (1)
Już ponad 1500 osób mogło zobaczyć  co dzieje się na co dzień w  polskich oddziałach firmy AMAZON. Od kwietnia wszyscy zainteresowani mogą zwiedzać centrum logistyczne w Poznaniu, a od 3. października – także we Wrocławiu. Firma otwiera swoje drzwi dla wszystkich powyżej 6 roku życia. Spacer trwa około godzinę i odbywa się w grupach liczących nie więcej niż 30 osób. Do zarezerwowania czasu na taką podróż, zachęcają nie tylko pracownicy przedsiębiorstwa, ale też sami zwiedzający. – Otworzyliśmy nasze centra dla zwiedzających, aby umożliwić dostęp wszystkim zainteresowanym, tak by na własneCzytaj więcej
shutterstock_124546942 (Kopiowanie)
Dla wszystkich śledzących doniesienia z rynku pracy, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Uniwersytet Jagielloński przygotowały V raport z badania rynku pracy w Polsce – Bilansu Kapitału Ludzkiego. Badania prowadzone są od 2010r., a najnowsze podsumowanie dotyczy 2014r. Zgodnie z raportem w Polsce studiuje obecnie około 1,3 mln studentów. W tej grupie co czwarta osoba wybiera kierunki ekonomiczne i administracyjne. Na drugim miejscu podium uplasowały się kierunki pedagogiczne, a na trzecim – studia inżynieryjno-techniczne. Wyniki pokazują również, że sytuacja młodych na rynku pracy jest relatywnie gorsza niż osób po 30. rokuCzytaj więcej
shutterstock_102628268
Czy firma może istnieć bez działu HR? Takie pytanie padło podczas VIII edycji konferencji Rozwiązania HR, która odbyła się 22 września w Warszawie. Prezentacja pod tym wdzięcznym tytułem dotyczyła badania HR Index, którego I edycja odbyła się w 2014 roku, a obecnie trwa nabór firm zainteresowanych uczestnictwem w II edycji. Czy już na wstępie powinnam odpowiedzieć na to pytanie, czy jednak adrenalina podniesie skupienie przy czytaniu tego tekstu? Postawię na to pierwsze i uspokoję – zdaniem organizatorów HR Index posiadanie wyspecjalizowanych służb HR znacznie podnosi jakość rozwiązań personalnych. Jest toCzytaj więcej