DaftCode Hack Room
DaftCode, firma technologiczna, zaprojektowała specjalny pokój zagadek i łamigłówek. Będą je mogli rozwiązać gracze z informatycznym talentem. Skąd pomysł na taką akcję marketingową? Wszystko po to, żeby promować rekrutację do firmy. Hack Room,  bo tak nazwano pokój, powstał na warszawskim Mokotowie i jest przeznaczony dla studentów i absolwentów wydziałów informatycznych, a także wszystkich tych, którzy pasjonują się programowaniem. W zabawie chodzi o to, by powstrzymać ataki groźnego cyberprzestępcy. Wejściówki i zniżki do Hack Roomu można wygrać rozwiązując logiczne i matematyczne zagadki na stronie projektu. – Branża tech, w której działamy toCzytaj więcej
shutterstock_102820418_prev
Czerwcowe Forum HR Rzeczpospolitej poświęcone było rozwojowi pracowników oraz Employer Brandingowi. Podczas dwóch paneli poruszono tematy dotyczące m.in. podnoszenia kwalifikacji, wyzwań, jakie stoją przed pracodawcami i firmami rekrutacyjnymi oraz kwestie związane ze zmianami na rynku pracy. Zaproszeni do dyskusji eksperci przytoczyli wyniki aktualnych badań poświęconych pracownikom oraz odwoływali się do case studies własnych firm. Moderatorem paneli dyskusyjnych była red. Anita Błaszczak z „Rzeczpospolitej”. Forum HR otworzył Michał Sułdrzyński – Zastępca Redaktora Naczelnego Dziennika „Rzeczpospolita”. Bezpośrednio po nim miało miejsce wystąpienie Małgorzaty Sarzalskiej, reprezentującej Patrona Honorowego – Ministerstwo Rodziny, Pracy iCzytaj więcej
shutterstock_78253012_prev
Wczoraj podczas oficjalnej Gali HR DAY poznaliśmy laureatów w konkursie HR DREAM TEAM 2016. Była to druga edycja wydarzenia, zaś najlepsze zespoły nagrodzono w dwóch kategoriach związanych z zarządzaniem doświadczeniami kandydatów oraz pracowników.   KATEGORIA: Candidate Experience Management Nagroda główna: DHL za projekt: „Rekrutacje 2.0 – nowy wymiar” Wyróżnienie: Infolet za projekt: „Poprawa Candidate Experience poprzez jawność wynagrodzenia w ogłoszeniach” Nagroda od eRecruiter w kategorii Candidate Experience Management Alior Bank za projekt „Wdrożenie działań z zakresu Candidate Experience”   KATEGORIA: EMPLOYEE EXPERIENCE MANAGEMENT Nagroda główna: LINK 4 za projekt: „Z nami Ty możesz zmienić rzeczywistość” OpinionCzytaj więcej
shutterstock_16721161_prev
Kilka dni temu mieliśmy okazję uczestniczyć w Spotkaniu Ekspertów HR organizowanym w Krakowie przez firmę Inventi Consulting. Spotkania te odbywają się cyklicznie, a ich celem jest wymiana doświadczeń oraz dobrych praktyk w zakresie najnowszych rozwiązań z obszaru Human Resources. Podczas spotkania zaprezentowano – między innymi wyniki badania „Learning and Development Trends in the Polish IT/BPO/SSC Sector 2015”. W badaniu wzięło udział 13 organizacji. Tylko jedna z nich zatrudnia poniżej 100 osób, pozostałe zaś od 100 do przeszło 1000. Przebadane firmy funkcjonują na krakowskim rynku od stosunkowo niedawna. Większość z nichCzytaj więcej
Employer Branding Excellence Awards
Przed chwilą zakończyło się uroczyste rozdanie Employer Branding Excellence Awards – przyznawanych przez HRM Institute nagród za strategie i działania z obszaru budowania marki pracodawcy. Nagrody, a wraz z wyróżnieniami jest ich w tym roku 11, przyznano w pięciu kategoriach: za Doskonałą Strategię Employer Branding jury uznało strategię Deloitte; mianem Doskonałej Kampanii Internetowej okrzyknięto kampanię PZU (kampania „Pokaż, jaka jest Twoja #najlepszastrona”, wyróżniono kampanie PwC (projekt „Grasz o staż”) i Synergy Codes („Code Challenge”); w kategorii Doskonała Kampania Rekrutacyjna Offline nie przyznano głównej nagrody, wyróżniono UBS (kampania „Check if three keys work”), PZU, AccentureCzytaj więcej