perspektywy-hr-20151
Perspektywy HR to cykl otwartych konferencji biznesowych przygotowanych przez Wydawnictwo Wolters Kluwer, które odbędą się w październiku, listopadzie i grudniu w 6 miastach w Polsce. Omawiane tematy będą dotyczyć  sukcesów, wyzwań i prezentacji dobrych praktyk organizacji działających w zmiennym otoczeniu biznesowym. W tym roku prelegenci skupią się na następujących tematach: dzielenie się wiedzą, rekrutacja talentów, trendy na rynku pracy, nowe technologie w HR i wiele innych interesujących i ważnych tematów z perspektywy działu personalnego. W trakcie konferencji eksperci przedstawią następujące perspektywy na rok 2016: Nowe technologie dla HR Zarządzanie wiedzą w firmie EmployerCzytaj więcej
Wręczenie statuetek Top 10 Najpopularniejszych Pracodawców 2015 w serwisie GoldenLine
Portal GoldenLine.pl obchodzi w tym roku dziesięciolecie istnienia. Z tej okazji przygotował ranking dziesięciu najlepszych pracodawców. Firmy, które odebrały statuetki za działania podejmowane w 2015 roku to: Orange Polska Capgemini Randstad Sii Nokia ABB Delphil AliorBank T-Mobile Nationale Nederlanden Przy tworzeniu rankingu zostały wzięte pod uwagę trzy elementy. Największe znaczenie miała liczba komentarzy pod profilem pracodawcy oraz ich średnia ocena. Dodatkowo na pozycję w rankingu składała się aktywność pracodawców na profilu GoldenLine.pl (czy profil jest aktualizowany, czy pracodawcy odpowiadają na komentarze itp.) oraz liczba aktualnych ogłoszeń na portalu. Aktualny ranking można śledzićCzytaj więcej
92920159588
Październik obfituje w ciekawe wydarzenia. Jedno z nich odbyło się wczoraj czyli dwudziestego października. Mieliśmy okazję być gośćmi dziesiątej Gali Najlepszych Pracodawców i jednocześnie dwudziestolecia firmy Aon Hewitt w Polsce. Wczoraj w warszawskim Hotelu Regent poznaliśmy laureatów Badania Najlepsi Pracodawcy. Nagrody te przyznawane są już od dziesięciu lat. W tym roku wyjątkowo zmieniono formułę  konkursu. Nie powstaje już ranking. Zamiast niego, poznaliśmy listę firm, które pracownicy docenili najbardziej w czasie badania prowadzonego przez firmę Aon Hewitt. Laureatów podzielone na trzy kategorie: małe i średnie przedsiębiorstwa; duże firmy, zatrudniające do tysiącaCzytaj więcej
pokolenie Y a praca
Etyka w biznesie jest bardzo ważna dla najmłodszego pokolenia pracowników. Młodzi ludzie od pracodawców oczekują przede wszystkim szacunku dla pracowników i partnerów biznesowych, uczciwości i transparentności; od bezpośredniego szefa natomiast – postępowania fair. Ważne są dla nich też stabilność zatrudnienia i dobre wynagrodzenia. Jednocześnie większość z nich wysoko ocenia siebie jako pracowników. Takie m.in. wnioski płyną z badania „Y-greki w pracy i… o pracy” przeprowadzonego przez 4P research mix na zlecenie Henkel Polska we wrześniu 2015 roku, którego celem było poznanie oczekiwań najmłodszego pokolenia pracowników oraz studentów wobec obecnych iCzytaj więcej
kwadarat_zarzadz
Jak stymulować zaangażowanie, budować lojalność i wzmacniać wizerunek  firmy? Na te i inne pytania odpowiedzą eksperci już 23 i 24 listopada podczas konferencji Zarządzanie Doświadczeniami Pracowników. By dostarczać klientom pożądane „customer experience”, organizacje muszą najpierw zajrzeć do swojego wnętrza, dokonać przeglądu struktur i skupić wysiłki na personelu, jego rozwoju, edukacji i zaangażowaniu. Kreowanie i dbanie o dobre doświadczenia pracowników wiąże się nierozerwalnie z ich przywiązaniem do marki firmy jako pracodawcy. Dziś już żaden manager nie powinien mieć wątpliwości, że pozytywne nastawienie podwładnych przekłada się na wyniki biznesowe firmy, lepszą obsługęCzytaj więcej