• 16 2018 Sierpnia

    Tylko 11% kandydatów jest zadowolonych z rekrutacji

    Dziś w rekrutacji nie ma miejsca na błędy. Jednak tylko 11 proc. kandydatów, którzy uczestniczyli w ciągu ostatniego roku w procesach rekrutacyjnych oceniło je jako prowadzone nienagannie. Najczęściej rozczarowanie specjalistów i menedżerów budzi długi czas oczekiwania na decyzję pracodawcy – z

    CZYTAJ WIĘCEJ >>
    Grafika do publikacji

    Dziś w rekrutacji nie ma miejsca na błędy. Jednak tylko 11 proc. kandydatów, którzy uczestniczyli w ciągu ostatniego roku w procesach rekrutacyjnych oceniło je jako prowadzone nienagannie. Najczęściej rozczarowanie specjalistów i menedżerów budzi długi czas oczekiwania na decyzję pracodawcy – z

    read more →
  • 06 2018 Sierpnia

    Jak motywować pracowników, by w poniedziałek chcieli przyjść do pracy?

    Wielu przedstawicieli działów HR jest zdania, że największym wyzwaniem pracodawców jest budowanie odpowiedniego poziomu zaangażowania i przeciwdziałanie rotacji pracowników. W jaki sposób motywować pracowników, żeby z uśmiechem na twarzy przychodzili do pracy w każdy poniedziałek, pozytywnie nastrajając się na resztę tygodnia?

    CZYTAJ WIĘCEJ >>
    graffiti-2019721_1920

    Wielu przedstawicieli działów HR jest zdania, że największym wyzwaniem pracodawców jest budowanie odpowiedniego poziomu zaangażowania i przeciwdziałanie rotacji pracowników. W jaki sposób motywować pracowników, żeby z uśmiechem na twarzy przychodzili do pracy w każdy poniedziałek, pozytywnie nastrajając się na resztę tygodnia?

    read more →
  • 03 2018 Sierpnia

    6 trendów na rynku kandydata w 2018 roku

    Z najnowszej edycji raportu Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów” wynika, że już co drugi pracownik chce pracować zdalnie i mieć elastyczne godziny pracy. Stale zwiększa się również liczba ofert pracy przypadających na jednego kandydata, ale aż 72 proc. z nich

    CZYTAJ WIĘCEJ >>
    różnorodność

    Z najnowszej edycji raportu Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów” wynika, że już co drugi pracownik chce pracować zdalnie i mieć elastyczne godziny pracy. Stale zwiększa się również liczba ofert pracy przypadających na jednego kandydata, ale aż 72 proc. z nich

    read more →

Aktualności

Grafika do publikacji

Tylko 11% kandydatów jest zadowolonych z rekrutacji

Dziś w rekrutacji nie ma miejsca na błędy. Jednak tylko 11 proc. kandydatów, którzy uczestniczyli w ciągu ostatniego roku w procesach rekrutacyjnych oceniło je jako prowadzone nienagannie. Najczęściej rozczarowanie specjalistów i menedżerów budzi długi czas oczekiwania na decyzję pracodawcy – z tym problemem spotkał się co drugi kandydat badany w raporcie Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów”.

16 Sierpnia 2018
grafika_Amazon
graffiti-2019721_1920
różnorodność
rekrutacja
Shaping Futures_5 edycja programu_1

Badania i raporty

Grafika do publikacji

Tylko 11% kandydatów jest zadowolonych z rekrutacji

Dziś w rekrutacji nie ma miejsca na błędy. Jednak tylko 11 proc. kandydatów, którzy uczestniczyli w ciągu ostatniego roku w procesach rekrutacyjnych oceniło je jako prowadzone nienagannie. Najczęściej rozczarowanie specjalistów i menedżerów budzi długi czas oczekiwania na decyzję pracodawcy – z tym problemem spotkał się co drugi kandydat badany w raporcie Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów”.

16 Sierpnia 2018
różnorodność
rekrutacja
AmRest_raport
NPP_Okładka do publikacji.png
Remote Future

Publikacje

brexit-2070857_1920

Brexit – konsekwencje dla HR

Wywiad z dr. Danielem Thornileyem, jednym z prelegentów nadchodzącego HR Tech w Amsterdamie

10 Października 2017
hgh
program stażowy
MEB12-01
MEB11-01
MEB10-01

Wydarzenia

Sierpień, 2018

Brak wydarzeń

Magazyn Employer Branding